Dorota Bogucka

ENFACE: PIOTR KANIA... ...dyrektor zarządzający GFT Polska, organizacji tworzącej oprogramowanie dla największych banków inwestycyjnych na świecie

ENFACE: ADAM BĄKOWSKI... ...Prezes Zarządu NaviExpert, który wierzy, że ma lepszy produkt od Google i przekonuje do tego miliony Polaków.

Jak zatrzymać informatyka? Mimo że pracownicy IT są najwyżej opłacani i najbardziej usatysfakcjonowani pracą, to jednak przestali być już także najwierniejsi. Co zatem może zrobić pracodawca, żeby zatrzymać informatyków w firmie?

Skuteczne poszukiwanie pracowników Przy sprzyjającej koniunkturze, w porównywalnych warunkach i uwzględniając rosnące wymagania kandydatów, pracodawcy starają się budować swój wizerunek tak, by złowić jak najwięcej informatycznych talentów.

Technologia zarządzania talentami W wewnętrznej komunikacji firmy telefony i e-maile coraz częściej zastępują komunikatory i portale społecznościowe, a systemy kadrowo-płacowe stają się samoobsługowe i pozwalają zarządzać ścieżką kariery.

Absolwent uszyty na miarę Firmy IT modyfikują programy studiów informatycznych, bo zależy im na wykształceniu przyszłych pracowników pasujących do potrzeb i modelu organizacji.

Rośnie popyt na specjalistów IT w Polsce Specjaliści IT w Europie są wciąż poszukiwani i chętnie zatrudniani. Co ciekawe, to właśnie ze względu na doskonałe kadry Polska jest atrakcyjnym miejscem do inwestowania przez firmy nie tylko z sektora ICT.

Najlepsi pracodawcy Firmy technologiczne są obecne w czołówkach wszystkich rankingów najlepszych pracodawców zarówno polskich, jak i światowych.

Pracownik bliski ideału W branży IT równolegle obserwujemy dwa zjawiska: z jednej strony wymagania wobec kandydatów się standaryzują, z drugiej zaś pracodawcy podkreślają, że kluczowe znaczenie ma to, w jakim stopniu pracownik jest w stanie zaangażować się w konkretny projekt i czy pasuje do firmy.

Wynagrodzenia w IT Zarobki pracowników na różnych stanowiskach są wyższe od wynagrodzeń w innych branżach, ale w coraz większym stopniu zależą także od formy zatrudnienia, specjalności zawodowej i miejsca pracy.

Przyszłościowe specjalizacje IT Rozwój technologii nie jest do końca przewidywalny, ale na podstawie dominujących trendów rynkowych i wysokości inwestycji firm w poszczególne rozwiązania można przewidzieć, jacy specjaliści będą najbardziej poszukiwani.

Unit4 wspiera kadry Portów Lotniczych Przedsiębiorstwo Państwowe „Porty Lotnicze” wdroży system do zarządzania zasobami ludzkimi firmy Unit4 Polska.

Zarządzanie dokumentami budowlanymi Firma Erbud SA zleciła spółce ArchiDoc optymalizujące obiegu dokumentów i budowę centralnego archiwum dokumentów.

Ubezpieczyciel na Evereście Grupa PZU wdrożyła oprogramowania Guidewire PolicyCenter i Guidewire BillingCenter do sprzedaży polis ubezpieczeniowych, oceny ryzyka ubezpieczeniowego oraz zarządzania polisami i rozliczeniami.

Drugi poziom informatyzacji szpitala W Regionalnym Szpitalu Specjalistycznym im. dr. Wł. Biegańskiego w Grudziądzu zakończyło się wdrożenie systemu klasy Business Intelligence „InForum BI Studio”.

Z kartą po prawo jazdy W Wojewódzkich Ośrodkach Ruchu Drogowego zostaną zainstalowane terminale Grupy Ingenico.

Computerworld dostarcza najświeższe informacje, opinie, prognozy i analizy z branży IT w Polsce i na świecie.

Kopiowanie, reprodukcja, retransmisja lub redystrybucja jakichkolwiek materiałów zamieszczonych w serwisie Computerworld w całości lub w części, w jakimkolwiek medium lub w jakiejkolwiek formie bez oficjalnej zgody wydawnictwa jest stanowczo zabronione.