Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
rekrutacja
Temat: rekrutacja
Capgemini zatrudni we Wrocławiu 200 informatyków
Monika Tomkiewicz
Firma potwierdziła poprzednie prognozy i zapowiada, że zatrudni 500 osób, z czego 200 ofert skierowanych będzie do informatyków, którzy będą chcieli podjąć pracę w Software Solutions Center we Wrocławiu.
Jak podkreślić umiejętności biznesowe w CV?
Laura Smith-Proulx
CIO lub dyrektor IT, który pragnie zasiadać w zarządzie firmy, powinien przygotować swoje CV zupełnie inaczej, niż zrobiłby to np. CTO.
Kogo poszukuje rynek?
Mariusz Grzywiński, Futurea
Jacy specjaliści w dziedzinie IT są najbardziej poszukiwani w ostatnim czasie? Jakie jest zapotrzebowanie rynku?
Jak napisać CV na miarę CIO?
CIO Online
Osiągnięcia, doświadczenie, umiejętności - to tylko jeden ze składników sukcesu przy poszukiwaniu nowej pracy na najwyższych stanowiskach.
Tieto rozpoczyna kolejną fazę rekrutacji - poszukiwani głównie programiści
Piotr Waszczuk
Łącznie ponad 200 osób znajdzie pracę na nowych stanowiskach tworzonych we wrocławskim i szczecińskim oddziale firmy Tieto Poland. Poszukiwani będą m.in. specjaliści z doświadczeniem w tworzeniu i testowaniu oprogramowania. Rekrutacja obejmować ma również studentów ostatnich lat studiów oraz absolwentów kierunków informatycznych i pokrewnych.
Capgemini zatrudni 100 osób w Opolu do nowego centrum usług outsourcingowych
Andrzej Maciejewski
Opole to piąte miasto, w którym Capgemini Polska uruchamia centrum usług. Zamierza w nim zatrudnić 100 pracowników.
Pięćdziesiątka i co dalej?
Artur Migoń, Antal
Polityka równych szans. Dla niektórych fakt - dla innych fikcja. W wielu firmach dogmat, lecz niestety w większości firm to wciąż temat gdzieś zasłyszany i rzadko praktykowany. Dominuje stereotyp,że pracownicy po ukończeniu 50-tego roku życia są mniej lojalni, mniej dynamiczni, mniej efektywni i mało dyspozycyjni.
Profil kandydata w Sieci - na co zwracają uwagę potencjalni pracodawcy i headhunterzy?
Katarzyna Zembrzycka, Hays
Dziennie, za pośrednictwem Internetu, uzyskujemy dostęp do dziesiątków tysięcy informacji i prawdopodobnie równie często zostawiamy po sobie ślad "on-line’owej" obecności. Choć rzadko się nad tym zastanawiamy, nikt z nas w sieci nie jest anonimowy, a wszystkie nasze "kliknięcia" zostają skrupulatnie odnotowane. Teraz to świat wirtualny wskrzesza idee, które są później "w realu" urzeczywistniane. Czy zatem portale społecznościowe, które są w stanie rozpętać "arabską wiosnę" mogą wpływać na karierę pojedynczej osoby? Mogą.
Wojna o talenty - czy popyt przewyższa podaż utalentowanych pracowników IT na rynku pracy
Anna Teodorowska, Antal
Branżę IT cechuje wysoka dynamika zatrudnienia. Wyniki cyklicznego badania Antal Global Snaphot pokazują, że ponad połowa pracodawców stale deklarowała zatrudnianie specjalistów IT w bieżącym roku, natomiast niewielu przedsiębiorców deklarowało plany zwalniania przedstawicieli tej grupy zawodowej. W związku z tym, możemy przypuszczać, że specjaliści i menedżerowie IT nie mają i nie będą mieli problemu ze znalezieniem zatrudnienia.
Specjalista na kontrakcie
Anna Teodorowska, Antal
Specjaliści wysokiej klasy coraz częściej zainteresowani są elastycznymi formami zatrudnienia, chętnie realizują konkretne projekty w sektorze IT.
CIO pisze CV - jak uaktualnić życiorys, który nie był używany przez ostatnich 10 lat?
Michał Kapinos, Hays Poland
“Witam, chętnie podeślę Panu moje CV, jednak nie używałem go od (tu pauza) 10 lat i potrzebuję trochę czasu" Brzmi znajomo? Podobne komunikaty zbyt często słyszę od osób, które z wielu powodów nie zmieniały stanowiska pracy przez ostatnią dekadę, jednak malejący poziom zadowolenia z obecnej posady, skłania je do poszukania nowych wyzwań. W dzisiejszych czasach nie wystarczy jednak tylko list motywacyjny i życiorys. Kandydaci ubiegający się o wymarzoną pracę nie mogą zapominać także o całej gamie dodatkowych narzędzi rekrutacyjnych, w tym o stworzeniu profilu zawodowego w mediach społecznościowych czy networkingu w sieci.
WEB do biznesu
Aneta Klepkowska
Według powszechnego przekonania o wciąż rosnącej potędze globalnej platformy do wymiany informacji, jeśli kogoś nie ma w Sieci - nie istnieje.
Poprzednia
strona
1
...
3
4
5
6
7
...
14
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »