Temat: rekrutacja

Snowflake otwiera centrum w Polsce

Praca w IT dla początkujących? Tak, nie trzeba programować

Jedenaście najważniejszych umiejętności miękkich Karen Funk, Susanne Köppler , 15.03.2021 Jeśli chcesz przyspieszyć swoją karierę, potrzebujesz nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale także tzw. umiejętności miękkich, takich jak zdolność do pracy w zespole lub umiejętności komunikacyjne. Jakie umiejętności miękkie są ostatnio na topie i czego oczekują rekruterzy? Przedstawiamy krótki poradnik.

POWRÓT DO NORMALNOŚCI NA RYNKU PRACY IT - PODSUMOWANIE Q4 2020 Łukasz Grzeszczyk, 09.02.2021 Czwarty kwartał 2020 roku rozpoczął się spokojnie, lecz w kolejnych miesiącach dynamika rynku IT nabierała rozpędu. Obserwacje pozwalają stwierdzić, że tempo i skala prowadzonych rekrutacji powróciły do poziomu sprzed pandemii.

Cyberkomponent WOT Computerworld, 23.12.2019 Niedawno ruszył nabór do Zespołu Działań Cyberprzestrzennych. W związku ze specyfiką działań, nie jest to proces łatwy, a od kandydatów wymagana jest specjalistyczna wiedza z obszaru IT oraz cyberbezpieczeństwa.

Outsourcing usług IT. Dlaczego CEE? (pr), 17.12.2019 W ciągu ostatnich 15 lat region Europy Środkowo-Wschodniej stał się jednym z najpopularniejszych kierunków outsourcingu, w tym outsourcingu usług IT. Jak wpłynęło to na rynek pracy i dokąd prowadzi?

Cyberkomponent WOT Computerworld, 09.12.2019 Niedawno ruszył nabór do Zespołu Działań Cyberprzestrzennych. W związku ze specyfiką działań, nie jest to proces łatwy, a od kandydatów wymagana jest specjalistyczna wiedza z obszaru IT oraz cyberbezpieczeństwa.

W rekrutacji ważna jest autentyczność Computerworld, 29.11.2017 O dobrym dialogu między firmą IT, a kandydatem do pracy opowiada Anna Wieczorek, kierująca działem rekrutacji w firmie Britenet, która w badaniach AudIT organizowanych przez Computerworld i TNS dwukrotnie zdobyła tytuł Najlepsze Miejsce Pracy w IT.

Programisto, masz talent! Wyjdź z szafy i powiedz to głośno! Justyna Pawlak-Mihułka, 20.10.2016 Współczesna nomenklatura związana z obszarem HR i rozwojem pracowników (learning and development) odchodzi od opisywania ludzi w organizacji jako „kadry” czy „zasoby ludzkie” (sic!). Obecnie o pracownikach mówimy, że są talentami. Wydaje się, że to logiczne podejście, bo każdy ma talent, kluczowe jest to, aby go odkryć i rozwijać.

Jak prześwietlić pracodawcę Grzegorz Kubera, 20.10.2016 Jak sprawdzić potencjalnego pracodawcę? Gdzie szukać opinii o danej firmie i jak to zrobić? Obecnie mamy do czynienia z rynkiem pracownika, a nie pracodawcy – warto to wykorzystać i upewnić się, że wybierzemy właściwie i będziemy zadowoleni z kultury panującej w danej organizacji.

Sieć pełna talentów Barbara Mejssner, 27.06.2016 Rekrutacja coraz częściej prowadzona jest przez działy HR w sieciach społecznościowych. To nie tylko sposób na znalezienie konkretnego pracownika, ale również na wyszukanie talentów. Trudno dziś znaleźć profesjonalnego rekrutera, który nigdy nie zatrudnił kandydata poprzez social media.

Człowiek jest największym kapitałem! Roman Mańka, 17.05.2016 „Po 12 latach doświadczeń współpracy z biznesem mogę powiedzieć z ogromną satysfakcją, że polskie firmy zmieniają się pod tym kątem na lepsze. Część podmiotów przeszła ogromną transformację, zarówno w aspekcie biznesowym, jak i funkcjonalno-organizacyjnym, czyli kształtowania struktury organizacyjnej. (…) Dostrzegam fakty inwestowania w ludzi, również poprzez rekrutację, również poprzez odpowiednio opracowane programy, dedykowane dla kadry menadżerskiej” – mówi Katarzyna Zielińska, Senior Konsultant w Amrop Polska.

Computerworld dostarcza najświeższe informacje, opinie, prognozy i analizy z branży IT w Polsce i na świecie.

Kopiowanie, reprodukcja, retransmisja lub redystrybucja jakichkolwiek materiałów zamieszczonych w serwisie Computerworld w całości lub w części, w jakimkolwiek medium lub w jakiejkolwiek formie bez oficjalnej zgody wydawnictwa jest stanowczo zabronione.

Zamów reklamę

(+48) 662 287 870