Temat: praca hybrydowa

Stacja dokująca - wygodna organizacja stanowiska pracy zdalnej

Stacja dokująca - wygodna organizacja stanowiska pracy zdalnej

Nowe drukarki MFP Sharp - tanie i wydajne drukowanie dla MŚP

Nowe drukarki MFP Sharp - tanie i wydajne drukowanie dla MŚP

HP – oferta wsparcia środowiska pracy w jednym miejscu

Materiał partnerski

HP – oferta wsparcia środowiska pracy w jednym miejscu Computerworld Hybrydowy model pracy na długo pozostanie jeszcze głównym trendem na rynku. Pracownicy chcą mieć wybór – miejsca, czasu i kanału komunikacyjnego. Jednocześnie oczekują, że ich urządzenia, dostęp do firmowych zasobów, będą doskonale zabezpieczone, niezależnie od sposobu pracy.

Już wkrótce z samochodu będziemy mogli pracować jak z domu

Już wkrótce z samochodu będziemy mogli pracować jak z domu Daniel Olszewski Samochody coraz bardziej przypominają komputery na kółkach. Nowe modele mają coraz większe ekrany systemów infotaiment. Można je już wykorzystać jako monitor i zamienić nowoczesny samochód w mobilne biuro na kółkach.

Jednak wolimy hybrydowo

Jednak wolimy hybrydowo Grzegorz Stech Przeprowadzone pod koniec ubiegłego roku badanie Ework Group, zrealizowane na grupie ponad 1200 doświadczonych konsultantów oraz reprezentantów firm i organizacji z sektora prywatnego i publicznego, wyraźnie wskazuje na dominującą preferencję dla hybrydowych modeli pracy wśród ankietowanych. Ci specjaliści, których kompetencje są na rynku pożądane, twardo stoją przy wyborze elastycznych modeli pracy.

Outsourcing zbudowany na partnerstwie

Outsourcing zbudowany na partnerstwie Wanda Żółcińska Szybki rozwój w regionie Europy Środkowej i Wschodniej oraz nastawienie na długoletnie partnerstwo technologiczne z klientami to sposób firmy NATEK na sukces biznesowy i przyciąganie utalentowanych pracowników. Rozmawiamy z Paulem Novakiem, Chief Legal Officer & General Investment, Joanną Pejo Chief People and Culture oraz Minh Hang Hoang-Trusiak, Senior Marketing Communication Manager, NATEK.

AI – potężne wsparcie dla flot sprzętowych

Materiał partnerski

AI – potężne wsparcie dla flot sprzętowych Monika Gałązka Kilkanaście, kilkadziesiąt czy kilkaset komputerów – niezależnie od wielkości firmowej floty, urządzenia muszą działać na najwyższych obrotach, bezawaryjnie, wydajnie. Usługi wsparcia dla zarządzających sprzętem coraz częściej wykorzystują rozwiązania sztucznej inteligencji, ułatwiając nie tylko kontrolę nad flotą, ale też wspierając administratorów i użytkowników w ich firmowych zadaniach. Poznaj zaawansowaną platformę HP TechPulse, która zmieni sposób zarządzania ekosystemem sprzętowym Twojej firmy.

Dlaczego nakaz powrotu do biura zawodzi

Dlaczego nakaz powrotu do biura zawodzi Mike Elgan Kwestia zezwalania pracownikom na pracę z domu została rozstrzygnięta. Oto nowa normalność - opinia.

Praca zdalna tylko dla wybranych Polaków. Badanie ClickMeeting

Praca zdalna tylko dla wybranych Polaków. Badanie ClickMeeting Computerworld ⅔ Polaków nie miała okazji pracować na odległość, a prawie co piąty uważa, że tegoroczne zmiany Kodeksu Pracy w zakresie pracy zdalnej nie wprowadziły niczego istotnego.

Praca zdalna nie jest już benefitem dla programistów, choć ją doceniają. Raport Code-Life Balance

Praca zdalna nie jest już benefitem dla programistów, choć ją doceniają. Raport Code-Life Balance Computerworld Choć aktualnie 60% specjalistów IT pracuje w pełni zdalnie lub odwiedza biuro kilka razy w miesiącu, zdaniem zdecydowanej większości praca w biurze pozwala wzmacniać relacje ze współpracownikami. To szczególnie istotne, bo 99% z respondentów badania pracuje zespołowo. Ponadto, co trzeci pracownik IT uważa, że biuro wzmacnia jego poczucie więzi z firmą oraz pozwala na lepszą wymianę pomysłów. Dla blisko 30%, praca z biura to sposób na poprawę równowagi pomiędzy życiem zawodowym, a prywatnym – tak wynika z badania potrzeb pracowników IT “Code-Life Balance”, przygotowanego przez JLL i Just Join IT.

Zoom wraca do swoich biur

Zoom wraca do swoich biur Wanda Żółcińska Firma, która od początku pandemii umożliwiała ludziom na całym świecie spotkania podczas pracy zdanej, teraz nakazuje własnym pracownikom powrót do biura.

3 powody, przez które RTO nie działa. Firmy wzywają do biur i tracą kluczowych specjalistów

3 powody, przez które RTO nie działa. Firmy wzywają do biur i tracą kluczowych specjalistów Grzegorz Kubera Wiele firm uruchamia politykę powrotu do biur (Return to the office - w skrócie RTO), zmuszając pracowników do pracy hybrydowej lub całkowicie stacjonarnej. Specjaliści preferują jednak pracę zdalną i często odchodzą. Potwierdzają to badania.

Computerworld dostarcza najświeższe informacje, opinie, prognozy i analizy z branży IT w Polsce i na świecie.

W celu komercyjnej reprodukcji treści Computerworld należy zakupić licencję. Skontaktuj się z naszym partnerem, YGS Group, pod adresem [email protected]

Zamów reklamę

(+48) 662 287 830