Temat: pokolenie Y

Czego oczekują młodzi pracownicy?

Czego oczekują młodzi pracownicy?

Młodzi potrzebują mentorów

Młodzi potrzebują mentorów

Pokolenie Y w firmie

Pokolenie Y w firmie Weronika Sass Zatrudnianie osób z pokolenia milenijnego to wyzwanie dla pracodawcy. Czym różni się pokolenie Y od pokolenia X? Co nowego wnosi do organizacji? Jak wykorzystać jego potencjał dla dobra firmy i zespołu? To główne wątki panelu dyskusyjnego, który odbył się 15 stycznia br. podczas spotkania Klubu CIO.

Nowe trudne pokolenie Dorota Bogucka Według Raportu Deloitte "Global Human Capital Trends 2014. Engaging the 21st century workforce", jednym z największych wyzwań dla kadry zarządzającej w kolejnych latach będzie tworzenie takich warunków pracy, które pozwolą łączyć przedsięwzięcia biznesowe z pasjami pracowników.

60 proc. młodych Europejczyków posiada smartfony Monika Tomkiewicz Młodzi Europejczycy uważają internet za najbardziej wiarygodne źródło informacji - wynika z najnowszego raportu Telefonica Global Millenial Survey. Według globalnego badania, obejmującego także Polskę, aż 49 proc. osób z Europy Środkowo-Wschodniej korzysta z Internetu, poszukując danych na temat najnowszych wydarzeń. To znacznie lepszy wynik, niż w przypadku telewizji (33 proc.) i prasy (12 proc.). Młodzi chętnie korzystają także z nowych technologii. Globalnie, 76 proc. z przedstawicieli Generacji Y posiada smartfony. W Europie Zachodniej jest to 79 proc. osób, a w Środkowo-Wschodniej - 60 proc.

Uzależnione od smartfonów pokolenie Y Monika Tomkiewicz Badanie przeprowadzone przez firmę Cisco na temat zwyczajów internetowych Pokolenia Y w Polsce i na świecie pokazuje, że młode pokolenie sprawdza i wysyła wiadomości jeszcze przed porannym wstawaniem. W wielu częściach świata smartfony obecnie rywalizują z laptopami będąc pojedynczym najbardziej pożądanym urządzeniem wśród 18-30 latków.

Pracownik XXI wieku - wydajność vs. motywacja

Pracownik XXI wieku - wydajność vs. motywacja Paulina Siwak Jak CIO powinien zarządzać działem, w którym znajdują się przedstawiciele różnych generacji? Dziesięć lat temu pokolenie Y z impetem weszło na polski rynek pracy, powodując na nim niemałe przeobrażenia. Reprezentowali sobą nową jakość pracy poprzez większe zaangażowanie, ale również związane z nim odmienne oczekiwania wobec pracodawców.

Google najatrakcyjniejszym pracodawcą Wanda Żółcińska, IDG News Service Amerykańscy studenci kierunków biznesowych i politechnicznych już po raz trzeci wybrali Google jako najatrakcyjniejszego pracodawcę.

Computerworld dostarcza najświeższe informacje, opinie, prognozy i analizy z branży IT w Polsce i na świecie.

W celu komercyjnej reprodukcji treści Computerworld należy zakupić licencję. Skontaktuj się z naszym partnerem, YGS Group, pod adresem [email protected]

Zamów reklamę

(+48) 662 287 830