Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
rynek pracy
Temat: rynek pracy
AI i starzenie się społeczeństwa to największe utrudnienia rynku pracy
Computerworld
Sztuczna inteligencja, starzenie się społeczeństwa, migracje pracowników, brak odpowiednich kwalifikacji i zielona transformacja to największe wyzwania, jakie stoją przed rynkiem pracy do 2030 roku, ocenili eksperci Personnel Service.
Sztuczna inteligencja zabije te zawody (ale stworzy też nowe)
Lucas Mearian
Eksperci zgadzają się, że sztuczna inteligencja zautomatyzuje wiele manualnych zadań niskiego poziomu, a pracownicy będą mieli czas na zajęcie się ważniejszymi zadaniami, takimi jak zarządzanie projektami oraz szkolenia i audyty w zakresie sztucznej inteligencji.
Zatrudnienie w sektorze IT wskakuje na stare tory
Computerworld
4 na 10 pracodawców branży IT planuje zatrudnienie nowych pracowników – wynika z raportu Barometr ManpowerGroup Perspektyw. To chwilowe zjawisko, czy jednak optymistyczne nastroje zagoszczą na rynku dłużej?
Jak przygotować bezkonkurencyjne ogłoszenie o pracę
Josef Günthner
Dobrze sformułowane ogłoszenie o pracę może przyciągnąć uwagę wielu kandydatów. Jakie wskazówki warto wziąć pod uwagę przy tworzeniu wizytówki swojej firmy?
Specjaliści na czas określony
Computerworld
Jak wynika z raportu Hays „Nowoczesne formy zatrudnienia 2023”, 56 proc. firm w roku 2023 planuje pozyskać kolejnych specjalistów, którzy dołączą do organizacji na określony czas. W pracy projektowej wiele przedsiębiorstw upatruje bowiem elastyczności niezbędnej do przetrwania trudniejszego okresu.
Wynagrodzenia i zatrudnienie – wyzwania dla IT
Grzegorz Stech
Presja rosnących wynagrodzeń, rekrutacja pracowników i sytuacja geopolityczna to obszary, które zarządzający firmami IT postrzegają jako najtrudniejsze dla swojej działalności w 2023 roku – wynika z najnowszego Barometru Nastrojów, przeprowadzonego przez polską Organizację Pracodawców Usług IT – SoDA.
Salesforce tnie zatrudnienie
Wanda Żółcińska
Salesforce zamierza zredukować nawet10% swojej siły roboczej (ok. 7 tys. osób), zapowiada także zamykanie biur na wybranych rynkach.
2023 – firmy planują rekrutacje
Computerworld
Rynek pracy będzie stabilny w tym roku – wynika z Raportu płacowego Hays 2023. Aż 87% firm zamierza prowadzić rekrutacje, a 72% spodziewa się, że będzie to trudny proces, głównie ze względu na „niedobór talentów”. Firmy na szeroką skalę będą rekrutować ekspertów w dziedzinie IT i nowych technologii. Wzrost wynagrodzeń w planach na rok 2023 uwzględniło aż 8% organizacji.
Inflacja, podwyżki i giggersi
Computerworld
Jakie będą trendy na rynku pracy w przyszłym roku? Firma Antal przedstawia swoich 10 typów, m.in. dalszy wzrost płac dla specjalistów i menedżerów.
Rekrutacja w metawersum?
Computerworld
W przyszłości co 10 proces rekrutacyjny będzie realizowany w metawersum – wynika z najnowszego raportu firmy Antal „Trendy Rekrutacyjne 2022”.
Narzędzia cyfrowe mogą pomóc w zatrzymaniu pracowników pierwszej linii
Matthew Finnegan
Dla wielu firm z branży detalicznej, hotelarskiej czy transportowej zatrzymanie pracowników stało się priorytetem - a nowe narzędzia cyfrowe są coraz częściej postrzegane jako ważny sposób zapobiegania odchodzeniu pracowników pierwszej linii.
Satysfakcja pracowników spada mimo podwyżek
Wanda Żółcińska
Rosną wynagrodzenia, ale spada odsetek pracowników odczuwających satysfakcję z otrzymywanej pensji – wynika z raportu raport Hays „Rynek pracy 2022. Półroczny przegląd trendów”.
Poprzednia
strona
1
2
3
4
5
...
12
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »