Temat: rynek pracy

Najnowsze badanie dotyczące AI: praca będzie, ale będzie jej mniej

Najnowsze badanie dotyczące AI: praca będzie, ale będzie jej mniej

Przyjdzie AI i poprawi pracę

Przyjdzie AI i poprawi pracę

Wciąż brakuje specjalistów IT

Wciąż brakuje specjalistów IT Computerworld Trwa festiwal ofert pracy dla specjalistów IT. Firmy poszukują przede wszystkim specjalistów cyberbezpieczeństwa, Big Data, cloud computingu oraz AI. Niemal 40% firm w Polsce ma trudności w rekrutacji osób o potrzebnych kwalifikacjach – wynika z raportu „IT Globalne Trendy HR” Gi Group Holding.

AI wpłynie na niemal połowę światowych miejsc pracy

AI wpłynie na niemal połowę światowych miejsc pracy Wanda Żółcińska Jak wynika z raportu Międzynarodowego Funduszu Walutowego, sztuczna inteligencja ma głęboko zmienić globalną gospodarkę, a niektórzy komentatorzy widzą w niej nową rewolucję przemysłową.

Czy pokolenie Z szuka pracy we właściwych miejscach?

Czy pokolenie Z szuka pracy we właściwych miejscach? Lucas Mearian Młodzi ludzie poszukujący pracy w branży technologicznej przekonują się, że ich oczekiwania dotyczące pierwszej pracy na poziomie podstawowym nie zawsze są zgodne z tym, jak firmy zatrudniają lub czego potrzebują.

Kolejne poważne redukcje w Spotify

Kolejne poważne redukcje w Spotify Wanda Żółcińska Spotify likwiduje około 1500 miejsc pracy, czyli około 17% całej swojej siły roboczej, w trzeciej rundzie zwolnień w tym roku, uzasadniając to koniecznością uzyskania większej produktywności i wydajności.

Sztuczna inteligencja zmieni sektor finansów i ubezpieczeń

Sztuczna inteligencja zmieni sektor finansów i ubezpieczeń Gagandeep Kaur Pracownicy finansowi w Wielkiej Brytanii najbardziej ucierpią z powodu sztucznej inteligencji – wynika z najnowszego badania.

Jak AI zmieni rynek pracy?

Jak AI zmieni rynek pracy? Computerworld Niemal co czwarta osoba reprezentująca firmy działające w Polsce uważa, że w związku z wdrażaniem rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji, zarobki pracowników spadną, zaś 60 proc. jest zdania, że rozwój AI nie wpłynie na poziom wynagrodzeń - wynika z badania „AI i rynek pracy w Polsce”, przygotowanego przez Cpl Poland i portale pracy Just Join IT oraz RocketJobs.pl.

IT - B2B czy UOP?

IT - B2B czy UOP? Computerworld Nowe dane No Fluff Jobs i z KRS : na każdą zlikwidowaną firmę informatyczną przypada 7 nowych, a większość to jednoosobowe działalności. Kontrakt B2B od lat dominuje w tej branży, ale 77% kobiet woli umowę o pracę. Być może tych będzie niebawem znacznie więcej, ponieważ Unia Europejska pracuje obecnie nad projektem dyrektywy mającej m.in. ograniczyć zatrudnianie przez firmy pracowników na B2B lub umowie zlecenia.

"Ciche cięcia" pracowników nie mają sensu i są kosztowne

"Ciche cięcia" pracowników nie mają sensu i są kosztowne Lucas Mearian Quiet cutting, czyli niedawny trend polegający na przenoszeniu pracowników do ról mających na celu skłonienie ich do odejścia może ostatecznie kosztować firmę więcej pieniędzy - i zaszkodzić wewnętrznemu morale.

Coraz bliżej rynku pracodawcy

Coraz bliżej rynku pracodawcy Computerworld Rynek pracy powoli się schładza i chociaż wielu pracodawców planuje prowadzić rekrutacje w drugiej połowie 2023, to najwięcej działań ma na celu nie zwiększenie zatrudnienia, lecz znalezienie zastępstwa dla osób, które zdecydują się odejść – wynika z raportu Hays Poland „Rynek pracy 2023. Półroczny przegląd trendów”.

AI i starzenie się społeczeństwa to największe utrudnienia rynku pracy

AI i starzenie się społeczeństwa to największe utrudnienia rynku pracy Computerworld Sztuczna inteligencja, starzenie się społeczeństwa, migracje pracowników, brak odpowiednich kwalifikacji i zielona transformacja to największe wyzwania, jakie stoją przed rynkiem pracy do 2030 roku, ocenili eksperci Personnel Service.

Computerworld dostarcza najświeższe informacje, opinie, prognozy i analizy z branży IT w Polsce i na świecie.

W celu komercyjnej reprodukcji treści Computerworld należy zakupić licencję. Skontaktuj się z naszym partnerem, YGS Group, pod adresem [email protected]

Zamów reklamę

(+48) 662 287 830