Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
praca z biura
Temat: praca z biura
3 powody, przez które RTO nie działa. Firmy wzywają do biur i tracą kluczowych specjalistów
Grzegorz Kubera
Wiele firm uruchamia politykę powrotu do biur (Return to the office - w skrócie RTO), zmuszając pracowników do pracy hybrydowej lub całkowicie stacjonarnej. Specjaliści preferują jednak pracę zdalną i często odchodzą. Potwierdzają to badania.
Praca zdalna czy praca hybrydowa? Wybór nie jest oczywisty
Daniel Olszewski
Pandemia na dobre zmieniła sposób pracy w wielu branżach na całym świecie. Coraz częściej mówimy o pracy całkowicie zdalnej, a wiele przedsiębiorstw przyjęło model pracy hybrydowej. Jaki typ pracy najlepiej sprzyja naszej produktywności?
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »