Temat: HAYS

Specjaliści na czas określony

Specjaliści na czas określony

2023 – firmy planują rekrutacje

2023 – firmy planują rekrutacje

Specjaliści niezadowoleni ze szkoleń

Specjaliści niezadowoleni ze szkoleń Computerworld Aż 98% specjalistów w Polsce chce zdobywać nowe kompetencje, tymczasem niewiele ponad jedna trzecia uważa, że pracodawcy zapewniają im odpowiednie szkolenia.

Lekkie uspokojenie nastrojów na rynku pracy IT. Podsumowanie drugiego kwartału 2022

Lekkie uspokojenie nastrojów na rynku pracy IT. Podsumowanie drugiego kwartału 2022 Łukasz Grzeszczyk Opisując trendy płacowe obowiązujące na rynku IT w drugim kwartale 2022 roku można użyć określenia płaskowyżu. Chociaż nadal możliwe było zaobserwowanie pewnego wzrostu wynagrodzeń, to jego dynamika zaczęła spadać. Co więcej, procesy rekrutacyjne – chociaż dalej liczne i szybkie – stały się nieco mniej gorączkowe. Mimo to aktywność pracodawców na rynku nadal była bardzo wysoka, a pozyskanie odpowiedniego specjalisty – niezmiernie trudne.

Satysfakcja pracowników spada mimo podwyżek

Satysfakcja pracowników spada mimo podwyżek Wanda Żółcińska Rosną wynagrodzenia, ale spada odsetek pracowników odczuwających satysfakcję z otrzymywanej pensji – wynika z raportu raport Hays „Rynek pracy 2022. Półroczny przegląd trendów”.

Kobiety na rynku pracy

Kobiety na rynku pracy Computerworld Mimo wielu pozytywnych zmian zachodzących na rynku pracy, specjalistki nadal doświadczają nieadekwatnej oceny kompetencji, szklanego sufitu i postrzegania ich wyłącznie przez pryzmat rodzicielstwa, co spowalnia ich rozwój zawodowy – wynika z raportu Hays „Kobiety na rynku pracy 2022”. Dotyczy to także kobiet pracujących w branży IT, gdzie przewaga mężczyzn wciąż jest bardzo widoczna.

Co wpływa na decyzje o zmianie pracodawcy?

Co wpływa na decyzje o zmianie pracodawcy? Computerworld W walce o talenty benefity mogą być języczkiem u wagi. Raport płacowy Hays 2022.

Wzrost sektora nowoczesnych usług dla biznesu

Wzrost sektora nowoczesnych usług dla biznesu Computerworld Od kilku lat polski sektor usług konsekwentnie zmienia swój profil. Z rynku obsługującego bardzo proste i powtarzalne procesy, stał się lokalizacją skupiającą dojrzałe centra, realizujące procesy złożone, wymagające zaawansowanych kompetencji, m.in. cyfrowych. Oprócz rozwoju już istniejących centrów, w kraju lokowane są kolejne inwestycje z sektora nowoczesnych usług dla biznesu (BSS).

Rynek pracy w Polsce i kwestia równouprawnienia

Rynek pracy w Polsce i kwestia równouprawnienia Janusz Chustecki Jak wynika z raportu z opracowanego przez firmę rekrutacyjną Hays Poland (Kobiety na rynku pracy 2021), co druga specjalistka uznaje polski rynek pracy za coraz bardziej przyjazny kobietom, jednak równolegle aż 45 proc. z nich uważa, że płeć pracownika wpływa na wysokość wynagrodzenia. Oznacza to, że w kwestii równouprawnienia w naszym kraju jest jeszcze dużo do zrobienia.

POWRÓT DO NORMALNOŚCI NA RYNKU PRACY IT - PODSUMOWANIE Q4 2020

POWRÓT DO NORMALNOŚCI NA RYNKU PRACY IT - PODSUMOWANIE Q4 2020 Łukasz Grzeszczyk Czwarty kwartał 2020 roku rozpoczął się spokojnie, lecz w kolejnych miesiącach dynamika rynku IT nabierała rozpędu. Obserwacje pozwalają stwierdzić, że tempo i skala prowadzonych rekrutacji powróciły do poziomu sprzed pandemii.

Computerworld dostarcza najświeższe informacje, opinie, prognozy i analizy z branży IT w Polsce i na świecie.

W celu komercyjnej reprodukcji treści Computerworld należy zakupić licencję. Skontaktuj się z naszym partnerem, YGS Group, pod adresem [email protected]

Zamów reklamę

(+48) 662 287 830