Duża część unijnych środków inwestowana jest w szkolenia, m.in. w projekt kompleksowego rozwoju kadr CEF, czyli Comarch Education Framework. Realizowany od lutego 2009 r. do sierpnia 2010 r. projekt polega na prowadzeniu szkoleń z zakresu szeroko pojętej informatyki. Główne zadania szkoleniowe w projekcie to kursy z zakresu: programowania, baz danych, oprogramowania biurowego, systemów operacyjnych i sieci komputerowych.

Szkolenia przynoszą efekty. W ramach programu Cisco przeszkolono ponad 4000 osób. Ich wartość merytoryczną uczestnicy ocenili na 4,55 (w skali 1-5). Wg przeprowadzonych badań 82% ankietowanych pracodawców stwierdziło, że umiejętności zdobyte przez pracowników wpłynęły na poprawę jakości wykonywanej pracy, a aż 43% uznało, że szkolenia te miały wpływ na poprawę konkurencyjności firmy.

Nadmiar popularności

"Jest duże zainteresowanie firm MSP szkoleniami dotowanymi. Jednakże firmy te narzekają na ich jakość, co wiąże się ze zbyt dużą liczebnością grup. W większości przypadków szkolenia techniczne realizowane są w grupach ok. 6 osób, podczas gdy projekty unijne to 10-12 osób, co za tym idzie, mniej czasu na jednego uczestnika. Podczas szkoleń komercyjnych, trener po rozmowach z grupą dostosowuje czas na poszczególne tematy do wymogów grupy, czasami niektóre tematy wręcz pomija. W przypadku szkoleń unijnych nie jest to możliwe lub wymaga zezwolenia od jednostki wdrażającej" - twierdzi Urszula Krajewska.