Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
Outsorcing IT
Temat: Outsorcing IT
Zatrudnianie za granicą jest trudne. Globalne startupy HR oferują pomoc
Matthew Finnegan
Przed założeniem globalnej firmy rekrutacyjnej Remote, Job van der Voort był wiceprezesem ds. produktu w GitLab, firmie technologicznej zatrudniającej w pełni zdalnych pracowników. Jak każda firma bez fizycznego biura, GitLab był w stanie zatrudniać talenty na całym świecie, czerpiąc z globalnej puli talentów poza granicami codziennych dojazdów.
Wojna w Ukrainie stawia globalny outsourcing IT w trudnej sytuacji
Stephanie Overby
Liderzy IT posiadający kontrakty na usługi w tym regionie pracują szybko, aby zminimalizować wpływ kryzysu na swoich partnerów i projekty, podczas gdy branża przygotowuje się na podwyżki cen i niedobór talentów na całym świecie.
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »