Trudna rekrutacja
-
- 15.03.2006, godz. 12:18
Jak wynika z przeprowadzonych w 23 krajach badań firmy Manpower, pracodawcy poszukują najczęściej specjalistów w dziedzinie sprzedaży, produkcji oraz techników.
Badanie przeprowadzono wśród niemal 33 tys. pracodawców. Ponad 40% z nich przyznaje, ż ma problemy z pozyskaniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników, zwłaszcza doświadczonych specjalistów z określonych branż.
Największe trudności ze znalezieniem wysoko wykwalifikowanej kadry mają pracodawcy z Meksyku, Kanady i Japonii, a najmniejsze z Indii. Zawody, w których rekrutacja sprawia na świecie największą trudność to: przedstawiciel handlowy, inżynier, technik, operator produkcyjny, wykwalifikowany pracownik fizyczny (tapicer, hydraulik, spawacz), specjalista IT, asystentka, księgowy, kierowca i wreszcie menedżer.
Zobacz również:
- Jak przygotować bezkonkurencyjne ogłoszenie o pracę
- Najnowsze badanie dotyczące AI: praca będzie, ale będzie jej mniej
- 10 błędów, które mogą zablokować innowacje IT
W Polsce pozyskanie pracowników sprawia pracodawcom mniejsze trudności niż na przykład w USA. Najczęściej poszukiwane zawody to przedstawiciele handlowi, specjaliści do spraw zakupów oraz asystentki.
Autorzy
Wanda Żółcińska Computerworld
Dziennikarka i redaktorka technologiczna z wieloletnim doświadczeniem. Od 2020 roku związana z Computerworld. Wcześniej pracowała w tytułach IDG: Internet Standard, CEO Magazine, CFO Magazine, CMO Magazine, CIO Magazine. Związana przez wiele lat ze środowiskiem CIO, współpracowała m.in. z CIONET. Autorka tekstów, analiz, badań i materiałów wideo, których osią tematyczną jest przede wszystkim wykorzystanie nowoczesnych technologii w biznesie, rola dyrektorów informatyki oraz rynek ICT. Przygotowywała od strony programowej i prowadziła liczne konferencje, kameralne spotkania branżowe, moderowała debaty. Absolwentka wydziału italianistyki Uniwersytetu Warszawskiego. Prywatnie autorka dwóch powieści (wyd. Prószyński).
Więcej: Wanda Żółcińska
