Szacunek motywuje pracowników
-
- 18.05.2006, godz. 16:21
Traktowanie pracowników z respektem i szanowanie ich godności jest podstawowym warunkiem zatrzymania w firmie najlepszych ludzi, zwłaszcza na konkurencyjnym rynku pracy - wynika z badań Sirota Survey Intelligence.
Pracownicy, którzy nie czują się traktowani z należytym szacunkiem przez swoich pracodawców są trzykrotnie bardziej (63% wskazań) skłonni do zmiany pracy w ciągu dwóch lat, niż ci, którzy czują się traktowani godnie (17% wskazań).
Autorzy badania podkreślają, że pracownicy nie czują się dostatecznie szanowani, gdy menedżerowie ich nadmiernie eksploatują lub okazują obojętność. Niemal połowa przedstawicieli wyższej kadry menedżerskiej uważa, że szanuje swoich pracowników, podczas gdy jedna czwarta kierowników i tylko jedna piąta pracowników podziela ich zdanie.
Z badania wynika, że grzechy menedżerów to głównie zaniedbania polegające na niedocenianiu i nie nagradzaniu starań pracowników.
Autorzy
Wanda Żółcińska Computerworld
Dziennikarka i redaktorka technologiczna z wieloletnim doświadczeniem. Od 2020 roku związana z Computerworld. Wcześniej pracowała w tytułach IDG: Internet Standard, CEO Magazine, CFO Magazine, CMO Magazine, CIO Magazine. Związana przez wiele lat ze środowiskiem CIO, współpracowała m.in. z CIONET. Autorka tekstów, analiz, badań i materiałów wideo, których osią tematyczną jest przede wszystkim wykorzystanie nowoczesnych technologii w biznesie, rola dyrektorów informatyki oraz rynek ICT. Przygotowywała od strony programowej i prowadziła liczne konferencje, kameralne spotkania branżowe, moderowała debaty. Absolwentka wydziału italianistyki Uniwersytetu Warszawskiego. Prywatnie autorka dwóch powieści (wyd. Prószyński).
Więcej: Wanda Żółcińska
