Computerworld.pl
 
  1. Strona główna
  2. Temat
  3. systemy motywacyjne

Temat: systemy motywacyjne

Nieznośne odkładanie pracy na później
Nieznośne odkładanie pracy na później
TOP 10 zarobków prezesów
TOP 10 zarobków prezesów
Przepis na innowacyjność Wanda Żółcińska W jaki sposób firma może stać się bardziej innowacyjna? Eksperci z Sirota Survey Intelligence opracowali pięć kroków, które można wykorzystać w budowaniu kultury wspierającej kreatywność, współpracę, skłonność do podejmowania ryzyka i innowacyjność.
Klucz do zarządzania generacją Y Wanda Żółcińska Nowe pokolenie podchodzi do pracy w zupełnie inny sposób niż starsi koledzy - ma problem z uznaniem hierarchii, chce korzystać z mediów społecznościowych i pragnie widzieć konkretne możliwości rozwoju kariery. Młodzi finansiści uczestniczący w badaniu przeprowadzonym przez ACCA i firmę Mercer są gotowi w każdej chwili zmienić pracodawcę.
Najlepsze miejsca pracy dla informatyków Wanda Żółcińska Dobre miejsce pracy to przede wszystkim przyjazna atmosfera i sprawiedliwe wynagrodzenie. Pracownicy cenią sobie także możliwość rozwoju zawodowego i ofertę szkoleń - wynika z badania amerykańskiej edycji tygodnika Computerworld.
Pracownicy na skraju załamania Szymon Augustyniak Zaledwie 18% pracowników europejskich firm uważa, że ich potencjał jest w pracy realizowany - stwierdza badanie opublikowane przez firmę doradczą Krauthammer.
Zadowoleni menedżerowie Wanda Żółcińska Polscy menedżerowie na ogół są zadowoleni ze swojej pracy, choć poświęcają jej więcej niż osiem godzin dziennie. Chwalą sobie przede wszystkim relacje ze współpracownikami i prestiż - wynika z badania Talent Club.
Hossa księgowych Szymon Augustyniak Według szacunków Michael Page International na przestrzeni ostatnich 3 lat pensje księgowych w Polsce wzrosły o ok. 50%.
Nieudolni tyrani Szymon Augustyniak Despoci na stanowiskach menedżerskich nie powinni usprawiedliwiać swojego stosunku do pracowników trudnymi warunkami pracy: to ich własna nieudolność i skrzywiona osobowość są najważniejszymi powodami dręczenia pracowników. Koszt tego nasilającego się w Wielkiej Brytanii zjawiska szacuje się na 18 mld funtów rocznie.
Perspektywy pracy zdalnej Szymon Augustyniak Nowoczesne społeczeństwa chętniej stawiają na model pracy zdalnej - wynika z opracowania wykonanego na zlecenie Cisco przez specjalistów psychologii pracy z firmy Pearn Kandola.
Depresja pracowników IT Powszechny brak satysfakcji z pracy w dziale informatycznym prowadzi m.in. do plagi zachowań obstrukcyjnych, w czym celują szczególnie menedżerowie IT.
Nie dość elastyczna Hiszpania Szymon Augustyniak Blisko połowie Hiszpanów nie udaje się osiągać właściwej równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym. Jednym z powodów może być niedostatek elastycznego podejścia pracodawców do organizacji czasu pracy.

Computerworld

Computerworld dostarcza najświeższe informacje, opinie, prognozy i analizy z branży IT w Polsce i na świecie.

Tematy

Serwisy IDG

Znajdź nas:   

W celu komercyjnej reprodukcji treści Computerworld należy zakupić licencję. Skontaktuj się z naszym partnerem, YGS Group, pod adresem [email protected]

Zamów reklamę

(+48) 662 287 830
Napisz do nas