BYOPT zamiast BYOD

Przeprowadzony sondaż stawia w nieco innym świetle obserwowaną niekiedy bierność szeroko pojętego biznesu w eliminowaniu zjawiska BYOD (Bring Your Own Device). Opieszałość w tym względzie może być podyktowana chłodną kalkulacją. Firmy mogą więcej zyskać na przywiązaniu pracowników do smartfonów i tabletów niż stracić wskutek ewentualnego ataku, przeprowadzonego za pomocą prywatnego i niezabezpieczonego urządzenia. Korzyści z "Bring Your Own Personal Time" przewyższają zagrożenia płynące ze znanego trendu "Bring Your Own Device".

Polecamy Jeśli coś działa, lepiej zostaw to w spokoju

Zobacz również:

• Najlepsze MDM-y do ochrony urządzeń mobilnych na 2023
• Jak złapać cyfrową równowagę?

Ponadnormatywna praca, która dodatkowo nie jest w żaden sposób wyceniana, szkodzi nie tylko pracownikom już zatrudnionym, ale ma również szersze konsekwencje. Firmy nie muszą wówczas zatrudniać dodatkowych osób. Co prawda prowadzi to nawet kilkunastoprocentowych oszczędności, ale ich koszt ponoszą głównie nadmiernie eksploatowani pracownicy.

Polecamy Bezpieczne biurko

Wyniki badań Good Technology pokazują, jak nowoczesne technologie wpływają na jakość i efektywność pracy. Niepokojące tendencje nie oznaczają, że należałoby wrócić do rozwiązań znanych z przeszłości, ale być może zastanowić się nad opracowaniem lepszej i bardziej sprawiedliwej koncepcji wykonywania codziennych obowiązków. Najważniejsze wydaje się być odnalezienie złotego środka między byciem online i offline.