Misja: zwiększyć bezpieczeństwo danych użytkowników
- 03.02.2014
Rozwiązania klasy Mobile Device Management wpasowują się w zmieniającą się strategię i kierunek rozwoju dużych przedsiębiorstw. Korzystając z najnowszych technologii mobilnych, pragną one zwiększać efektywność swoich organizacji i poszczególnych pracowników bez ponoszenia kosztu wynikającego z możliwych zagrożeń z tym związanych.
„Najważniejszą korzyścią z wdrożenia systemu MDM jest zwiększone bezpieczeństwo danych użytkowników. Na drugim zaś miejscu możliwości zdalnego zarządzania i zdalnej pomocy pracowników Grupy Aviva, a więc satysfakcja użytkowników. To główne miary sukcesu tego projektu. (…) Dodatkowo – za pośrednictwem wbudowanego w systemie MDM ‘sklepu’ – wystawiliśmy użytkownikom najważniejsze aplikacje potrzebne do pracy. Ze względów bezpieczeństwa zabroniliśmy im bowiem instalacji aplikacji nie zweryfikowanych przez IT. Podobnie jak nie mogą oni obecnie używać urządzeń prywatnych do celów służbowych” – mówi Piotr Kowalski.
Zobacz również:
- Przeglądarka Chrome będzie jeszcze jakiś czas akceptować pliki cookie
- Uwierzytelnianie bez haseł – 10 rozwiązań
- Cyberobrona? Mamy w planach
Wymiana sprzętu
Oprócz wdrożenia systemu MDM na kilkuset urządzeniach mobilnych wszyscy pracownicy Grupy Aviva w Polsce doczekali się wymiany swojego telefonu. Zatrudnieni zostali zakwalifikowani do jednej z trzech grup użytkowników, jednego z trzech standardów. „Zwykły telefon” (bez zainstalowanego systemu MDM) dla większości pracowników, urządzenie z MDM dla kadry kierowniczej i osób potrzebujących dostępu do poczty (smartfon na Androidzie) oraz smartfony i tablety Apple dla zarządu. Pomyślano również o ustandaryzowanym zestawie aplikacji wgranym na telefony wszystkich użytkowników.
Grupie Aviva udało się przygotować na ewentualne zagrożenia związane z używaniem rozwiązań mobilnych. W praktyce nie zaistniała jeszcze konieczność sprawdzenia możliwości systemu MDM, choć w trakcie testów sprawdzano m.in. możliwość zdalnego usuwania danych z urządzenia. Firma może jednak wykorzystywać zalety mobilności, która powinna przekładać się na większą elastyczność i efektywność pracy. Pracy bezpiecznej i dostosowanej do potrzeb osób zatrudnionych w firmie