Prezes Infovide-Matrix przyznaje, że dotychczas kompetencje konsultantów spółki były skupione głównie na wiedzy związanej z IT. Teraz ma się to zmienić. "To, że zamierzamy rozwijać się, opierając się na silosach sektorowych oznacza, że aby należycie wspierać klientów w zakresie inwestycji w IT i biznes, musimy bardzo dobrze znać ich wewnętrzne procesy. Mamy obowiązek wiedzieć, co stanowi o przewadze poszczególnych instytucji i do tego dopasowywać inwestycje" - podkreśla Jan Maciejewicz. Istotna ma być konkretna wiedza biznesowa. Planowane jest też zwiększenie zatrudnienia. Proces rekrutacji ma stanowić funkcję strategii branżowej. Od potencjalnych kandydatów oczekiwane będą zarówno kompetencje technologiczne, jak i wiedza branżowa. Obecnie spółka zatrudnia ok. 600 konsultantów.

Integracja i przejęcia

Integracja grupy kapitałowej ma być realizowana w zależności od sytuacji w poszczególnych obszarach działalności. "Zamierzamy realizować synergie sprzedażowe i kompetencyjne. Nie chcemy być tylko konfederacją firm" - mówi Jan Maciejewicz. Na poziomie całej grupy zintegrowana zostanie zarówno oferta, jak i procesy sprzedażowe oraz działania związane z realizacją kontraktów. Planowane są działania związane z podniesieniem efektywności procesów biznesowych w skali Grupy. Skrystalizowane są też plany związane z działalnością Infovide-Matrix w segmencie szkoleń. Zakładają one integrację spółki CT Partners z Akademią Infovide-Matrix.

Organicznemu rozwojowi spółki będą towarzyszyć przejęcia. Infovide-Matrix zamierza kupować polskie firmy, które uzupełnią dotychczasowe jej kompetencje. "Przyglądamy się kilku takim firmom" - podkreśla Jan Maciejewicz. Istotne mają być również kultura organizacyjna i sposób zarządzania. Zdaniem prezesa, strategiczne zmiany dopełnia nowa marka Infovide-Matrix. "Nowe hasło - Focus on customer value - odwołuje się wprost do koncentracji na wartości dla klienta, doskonale charakteryzuje naszą filozofię świadczenia usług i pokazuje kierunek przyszłych działań" - kwituje Jan Maciejewicz.