W badaniu uczestniczyło niemal 3 tys. hinduskich specjalistów IT, którzy mieli wymienić 20 wymarzonych pracodawców. Na pierwszych miejscach pojawiły się głównie firmy zagraniczne, posiadające w Indiach swoje oddziały, podczas gdy np. trzeci pod względem wielkości hinduski producent oprogramowania, Wipro, w ogóle nie znalazł się na liście.

Wyniki ankiety to zła wiadomość dla hinduskich firm, które próbują konkurować z międzynarodowymi rywalami o zatrudnianie talentów i walczą z niedoborem wykwalifikowanej siły roboczej.

Zobacz również:

• LinkedIn niczym TikTok? Portal testuje nowe formaty
• Najnowsze badanie dotyczące AI: praca będzie, ale będzie jej mniej
• Jak przygotować bezkonkurencyjne ogłoszenie o pracę

Najlepszym hinduskim pracodawcą okazał się Tata Consultancy, na drugim miejscu znalazł się jego lokalny konkurent, HCL Infosystems. Jeden z największych hinduskich producentów oprogramowania, Infosys spadł z miejsca czwartego na ósme. Wśród najlepszych pracodawców respondenci wymieniali międzynarodowe koncerny takie jak: IBM, Capgemini, Sun Microsystems, CSC, iGate, Synechron, Tavant Technologies, Sun.

Dla pracowników najważniejsze zalety miejsca pracy to: możliwości rozwoju kariery, zapewnienie równowagi między pracą a życiem osobistym, kultura firmy, pewność zatrudnienia i dostęp do najnowszych zdobyczy technologii. Wysokość pensji znalazła się na siódmym miejscu. Średni roczny wzrost wynagrodzeń w Indiach w branży IT to 15-20%.