Etyczny polski pracownik
-
- 17.03.2006, godz. 11:24
Brytyjski resort spraw wewnętrznych przygotował raport na temat etyki pracy imigrantów z nowych krajów członkowskich Unii Europejskiej.
Z raportu Home Office wynika, że przybysze m.in. z Polski wykazują większą etykę pracy niż Brytyjczycy, zwłaszcza jeśli szukają dorywczego zajęcia. Brytyjczycy, nawet jeśli są w trudnej sytuacji życiowej nie chcą podejmować gorzej płatnych zajęć (dotyczy to głównie hotelarstwa, gastronomii i rolnictwa). Imigranci natomiast, według dokumentu Home Office, są znacznie bardziej zmotywowani do pracy, gotowi pracować po godzinach, szybcy i efektywni, dłużej pozostają na jednej posadzie i opuszczają mniej dni. Ich największym problemem jest brak znajomości angielskiego.
Minimalna stawka płacy w Wielkiej Brytanii to 5,05 funta za godzinę. Od 1 maja 2004 roku legalnie w Wielkiej Brytanii rozpoczęło pracę 345 tys. osób z Europy Środkowej i Wschodniej, z czego ponad połowę stanowią Polacy.
Zobacz również:
- Jak przygotować bezkonkurencyjne ogłoszenie o pracę
- Najnowsze badanie dotyczące AI: praca będzie, ale będzie jej mniej
- 10 błędów, które mogą zablokować innowacje IT
Raport opracowano na podstawie ankiet przeprowadzonych wśród brytyjskich pracodawców.
Autorzy
Wanda Żółcińska Computerworld
Dziennikarka i redaktorka technologiczna z wieloletnim doświadczeniem. Od 2020 roku związana z Computerworld. Wcześniej pracowała w tytułach IDG: Internet Standard, CEO Magazine, CFO Magazine, CMO Magazine, CIO Magazine. Związana przez wiele lat ze środowiskiem CIO, współpracowała m.in. z CIONET. Autorka tekstów, analiz, badań i materiałów wideo, których osią tematyczną jest przede wszystkim wykorzystanie nowoczesnych technologii w biznesie, rola dyrektorów informatyki oraz rynek ICT. Przygotowywała od strony programowej i prowadziła liczne konferencje, kameralne spotkania branżowe, moderowała debaty. Absolwentka wydziału italianistyki Uniwersytetu Warszawskiego. Prywatnie autorka dwóch powieści (wyd. Prószyński).
Więcej: Wanda Żółcińska
