Przebadaliśmy blisko tysiąc managerów z firm zlokalizowanych w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii zatrudniających przynajmniej 500 osób. Cel był jeden: określić czy firmowe procedury działania są wystarczająco wydajne czy może znacząco obniżają efektywność pracy.

Gorąco zachęcamy do zapoznania się z materiałem!