Historia pewnego raportowania w dziale HR

Poznaj historię Doroty, która jest szefem działu personalnego. Co miesiąc przechodzi przez proces raportowania. Jest odpowiedzialna między innymi za przygotowanie dla zarządu dokumentacji dotyczącej czasu pracy. Niestety na razie jej dział nie jest skuteczny, musi poprawić i usprawnić swoje procesy.

Gorąco zachęcamy do zapoznania się z materiałem!

Pobierz materiał
Najpopularniejsze
Czas czarnych łabędzi, czyli jak nieprzewidywalne zdarzenia wpływają na strategię bezpieczeństwa firm?
Chmura 2022. Strategia, wyzwania i bariery
Cyberbezpieczeństwo dla przedsiębiorstw
Architektura Zero Trust