W dzisiejszej rzeczywistości biznesowej to pracownicy IT dyktują warunki pracy. Popyt na specjalistów IT przewyższa podaż i nawet wysokie wynagrodzenie nie gwarantuje sukcesu rekrutacji. Problem ten staje się coraz bardziej wyraźny w obliczu ogromnej konkurencji na rynku pracy.

• Jak w takich warunkach zrekrutować najbardziej uzdolnionych pracowników?

• Na jakim poziomie kształtują się wynagrodzenia na stanowiskach IT?

• Co zrobić, by zbudować i utrzymać zespół?

• Jakie umiejętności są najczęściej poszukiwane?

• Czy kompetencje miękkie są naprawdę kluczowe w pracy specjalistów IT?

Zapraszamy do przeczytania raportu „Zarządzanie strukturami IT”, który pomoże odpowiedzieć na te pytania.

Gorąco zachęcamy do zapoznania się z materiałem!