Celem badania jest stworzenie historii zarobków Polaków oraz doradzenie, jak zarządzać własnym wynagrodzeniem. Nowością tegorocznej edycji listy płac jest przede wszystkim długofalowy charakter badania. Onet.pl zachęca Internautów do stałej współpracy i corocznego udziału w ankiecie, oferując w zamian dostarczenie do skrzynki e-mail ankietowanego wiadomości z indywidualnie wyliczoną prognozą płacy. Wstępne wyniki badań zostaną opublikowane w Onet.pl we wrześniu 2003 roku.

Internauci, wypełniając regularnie co roku ankietę, pomogą zgromadzić informacje na temat zmian zachodzących na rynku wynagrodzeń. Po trzecim kolejnym badaniu (w roku 2005), badani otrzymają bezpłatny raport na temat tempa zmian wynagrodzeń osób w podobnym wieku, mających podobne obowiązki zawodowe.

Zobacz również:

• Szyfrowanie plików, a szyfrowanie dysku - jaka jest różnica?
• WordPress 6.5 trafia na rynek. Oto 5 najważniejszych zmian

W 2001 roku ankietę wypełniło 30 000 osób, rok temu ankietowanych było już dwukrotnie więcej.

Badanie obejmuje również kadrę kierowniczą. Każdy menedżer, zarządzający co najmniej 30 pracownikami i zarabiający powyżej 6000 zł brutto miesięcznie, może dołączyć do grupy uczestników niezależnego badania wynagrodzeń menedżerów. Uczestnicy badań otrzymają bezpłatny raport na temat swojego wynagrodzenia, co pozwoli porównać własne warunki pracy z sytuacją innych menedżerów. We wrześniu Onet.pl wszystkim chętnym, którzy zostawią swój e-mail, wyśle specjalną ankietę.

Adres serwisu: http://www.listaplac.onet.pl