Plany zakładają m.in. stworzenie - oferowanych w formie usługi - aplikacji biznesowych zorientowanych wokół obszarów zarządzania finansami, zespołami, pracownikami, a także transakcjami oraz relacjami z klientami i dostawcami. Poszczególne rozwiązania będą najpewniej bazować na funkcjach systemów SAP oferowanych w modelu klasycznym. Zapowiadane jest też uruchomienie - wzorowanego na aplikacjach SuccessFactors - serwisu oferującego funkcjonalność z zakresu zarządzania finansami. Na ofertę oferowanych w modelu usługowym aplikacji SAP składać będą się też rozwiązania SAP Sourcing OnDemand oraz SAP Interchange OnDemand. Aplikacje te mają wspierać odpowiednio zarządzanie procesami zakupowymi i zapasami, a także fakturami. Oba rozwiązania mają bazować na mechanizmach znanych z systemu SAP Business ByDesign.

Sfinalizowana w lutym br. transakcja kupna SuccessFactors kosztowała firmę SAP niemal 3,5 mld USD. Integracja oferty obu firm ma przebiegać dwukierunkowo - oferowane w modelu usługowym oprogramowanie SuccessFactors zyska możliwość pełnej integracji z oprogramowaniem biznesowym SAP. Rozwiązania płacowe SAP zostaną natomiast bezpośrednio włączone do oprogramowania SuccessFactors. Przedstawiciele SAP zapowiadają również, że rozwiązania firmy SuccessFactors będą podstawą strategii rozwoju oprogramowania w obszarze narzędzi kadrowo-płacowych. Oferowane w modelu usługowym oprogramowanie amerykańskiej spółki pozostanie jednak rozwijane w sposób samodzielny.

Zobacz również:

• Strategiczna współpraca NTT DATA Business Solutions i Beyond.pl
• Trendy i wyzwania dla przedsiębiorców w 2024 roku – ekspercka analiza Comarch
• Cyfrowa transformacja z AI - co nowego na Google Cloud Next 24

Zapowiadane są też zmiany w zakresie sposobu obsługi oprogramowania SAP. Kolejne wersje oprogramowania biznesowego niemieckiej firmy mają standardowo wykorzystywać możliwości języka HTML5. Rozwijane będą jednak dedykowane wersje aplikacji klienckich m.in. dla urządzeń mobilnych.