“Będziemy koncentrować się na rozwoju, rentowności i innowacjach. Rentowność to być albo nie być dla biznesu, jednak nawet najwyższe wskaźniki rentowności tracą na znaczeniu, jeśli nie idą w parze z rozwojem działalności. Rozwój jest zaś niemożliwy bez innowacji" - podkreśla Hasso Plattner, współzałożyciel i prezes rady nadzorczej SAP. Hasso Plattner pełnić istotną rolę w kształtowaniu strategii koncernu. Ma doradzać m.in. w kwestiach związanych z wykorzystaniem nowych technologii i rozwojem oprogramowania biznesowego SAP. "Chcemy również odzyskać zaufanie klientów i pracowników" - dodaje współzałożyciel firmy. Według jego zapewnień zmiany obejmą m.in. podejście SAP do nowych technologii i rozwoju oferty. Zamiast rozwijania rozwiązań posiadanych obecnie niemiecki koncern ma skoncentrować się na tworzeniu zupełnie nowych linii produktowych. "SAP jest doskonale przygotowany, aby wykorzystać możliwości oferowane przez nowoczesne rozwiązania technologiczne" - zapewnia Hasso Plattner. Prezes rady nadzorczej SAP przyznał również, że decyzja o odgórnej zmianie zasad wsparcia technicznego była nietrafiona. "Osobiście uczestniczyłem w pracach zespołu, który zdecydował o podniesieniu wysokości opłat za wsparcie techniczne. Nie była to decyzja dyrektora generalnego, ale całej firmy SAP. Popełniliśmy błąd, który teraz zamierzamy naprawić" - mówi Hasso Plattner.

Zmiany obejmą również styl kierowania firmą. Hasso Plattner przyznaje bowiem, że obecna struktura organizacyjna SAP utrudnia szybkie reagowanie na zmiany otoczenia biznesowego. Zapowiada wobec tego m.in. uproszczenie hierarchii kierowniczej w ramach całego koncernu oraz wyodrębnienie bardziej niezależnych zespołów deweloperskich.

Analitycy odnoszą się do nowej strategii SAP z entuzjazmem, ale i z rezerwą. “Wiele dotychczasowych wysiłków kierownictwa SAP przeszło niezauważonych, wiele zostało podjętych za późno. Czas pokaże jak będzie tym razem" - mówi Ray Wang, analityk firmy Altimeter Group. Według ekspertów dobrze przemyślana jest jednak decyzja o wyborze osób, które zastąpią Leo Apothekera. Mianowani na równorzędne stanowiska dyrektorów zarządzających Bill McDermott i Jim Hagemann Snabe doskonale uzupełniają się pod względem kompetencji i charakterów. Rozmowny, towarzyski i ukierunkowany na wyniki sprzedażowe Bill McDermott kontrastuje z postacią Jima Hagemanna Snabe - małomównego specjalisty. Pod wątpliwość poddawana jest jedynie skuteczność modelu zakładającego utworzenie dwóch równorzędnych stanowisk wicedyrektorów. Nowa strategia rynkowa SAP ma zostać bardziej szczegółowo omówiona podczas majowej konferencji Sapphire.

W serwisie ERPStandard.pl przeczytasz także:

Analityka w modelu SaaS zyskuje na popularności

Solemis rozwija sieć partnerską

Granice zintegrowanego zarządzania