Progress Software przejmuje firmę Actional

Progress Software przejął spółkę Actional, dostawcę oprogramowania do zarządzania Web Services, zapewniającego podgląd usług oraz umożliwiającego nadzór nad działaniem systemów opartych na architekturze SOA. Actional została połączona z filią Progress - Sonic Software.

Produkty Actional przeznaczone są do zarządzania infrastrukturami w architekturze SOA. Zapewniają monitorowanie usług i przepływów komunikatów, zarządzanie jakością wykonania usług (SLA) oraz bezpieczeństwem.

Wprowadzany na rynek produkt Actional 6.0 to najnowsza wersja platformy do zarządzania systemami zrealizowanymi w architekturze SOA. Jest to rozwiązanie wyposażone m.in. w automatyczne zarządzanie środowiskiem produkcyjnym oraz stref ochronnych (trust zones). Pierwszy z wymienionych mechanizmów automatycznie wykrywa i zarządza usługami i procesami. Strefy ochrony chronią przed nieautoryzowanym, niezgodnym z regułami użyciem usług i ograniczają potencjalne ataki w sieci w architekturze SOA.

Oprogramowanie pozwala na wizualną prezentację procesów biznesowych (Business Process Visibility), generując prezentacje odwzorowujące przepływy realizowane w procesach biznesowych i pokazując usługi oraz elementy infrastruktury IT wykorzystywane w poszczególnych procesach.

Actional 6.0 rozwiązuje też problem wprowadzania niestandardowych usług i procesów do architektury SOA, poprzez automatyczne ich rozpoznawanie w momencie osadzania w środowisku eksploatacyjnym, a następnie stosując do wykrytych usług obowiązujące reguły kontrolne dotyczące biznesu, zasobów IT oraz wymogów bezpieczeństwa.

Oprogramowanie obsługuje reguły bezpieczeństwa oparte na standardach WS-Policy, WS-SecurityPolicy, WS-MetaDataExchange oraz WS-ReliableMessaging.

W skład oprogramowania wchodzi także pakiet SDK umożliwiający tworzenie oprogramowanie punktów monitorujących dla własnych stosów i aplikacji.

W celu komercyjnej reprodukcji treści Computerworld należy zakupić licencję. Skontaktuj się z naszym partnerem, YGS Group, pod adresem [email protected]

TOP 200