Pracownik w niepewnych czasach
-
- 12.11.2007, godz. 12:31
W niepewnych gospodarczo czasach, gdy do pracowników dociera coraz więcej informacji o redukcjach w licznych firmach, zaczyna rosnąć poczucie zagrożenia. Pracodawcy powinni wzmocnić w nich poczucie bezpieczeństwa.
Organizacje, którym udało się wprowadzić prawdziwą kulturę partnerstwa, w których relacje między pracodawcą i resztą firmy są oparte o wzajemne zaufanie i korzyści, mają szansę przetrwać trudne czasy - uważa Dougles Klein, prezes Sirota Survey Intelligence.
Zdaniem ekspertów z Siroty, pracodawcy powinni pamiętać, że pewność zatrudnienia oraz przekonanie pracowników o tym, że pracodawcy zależy na dobrobycie społeczności w której działa firma, mają bezpośredni wpływ na satysfakcję zatrudnionych. 83% pracowników, którzy uważają, że ich miejscu pracy nic nie zagraża, wyraża zadowolenie z pracodawcy.
Zobacz również:
- Najnowsze badanie dotyczące AI: praca będzie, ale będzie jej mniej
- LinkedIn niczym TikTok? Portal testuje nowe formaty
- Data Scientist - jak stawiać pierwsze kroki w branży?
Jedynie połowa pracowników, którzy czują się niepewnie w swojej pracy wyraża satysfakcję z pracodawcy, zaś 49% pracowników, którzy nie postrzegają swoich pracodawców jako dobrych "obywateli korporacyjnych" wyraża ogólne zadowolenie z pracy.
"Pracodawca, który traktuje pracowników jako prawdziwych partnerów dokłada wszelkich starań, aby uniknąć zwalniania z pracy. Gdy konieczna jest redukcja kosztów, można podjąć wiele kroków zanim zacznie się zwalniać ludzi" - stwierdził Douglas Klein.
Autorzy
Wanda Żółcińska Computerworld
Dziennikarka i redaktorka technologiczna z wieloletnim doświadczeniem. Od 2020 roku związana z Computerworld. Wcześniej pracowała w tytułach IDG: Internet Standard, CEO Magazine, CFO Magazine, CMO Magazine, CIO Magazine. Związana przez wiele lat ze środowiskiem CIO, współpracowała m.in. z CIONET. Autorka tekstów, analiz, badań i materiałów wideo, których osią tematyczną jest przede wszystkim wykorzystanie nowoczesnych technologii w biznesie, rola dyrektorów informatyki oraz rynek ICT. Przygotowywała od strony programowej i prowadziła liczne konferencje, kameralne spotkania branżowe, moderowała debaty. Absolwentka wydziału italianistyki Uniwersytetu Warszawskiego. Prywatnie autorka dwóch powieści (wyd. Prószyński).
Więcej: Wanda Żółcińska
