Na stażu u giganta
- Piotr Waszczuk,
- 27.04.2008, godz. 21:12
IBM
Koncern posiada bogatą ofertę programów stażowych. Średnio, każdego roku korzysta z niej ok. 2000 osób, większość w okresie wakacyjnym. "Staż jest doskonałą okazją do zapoznania się z umiejętnościami i predyspozycjami potencjalnych pracowników. Stażyści zaś poznają naszą organizację" - mówi Vera Chota, odpowiedzialna za program stażowy IBM. Jej zdaniem, ważne są również jasno określone wymagania i kryteria zatrudnienia. "Działamy na bardzo dynamicznym rynku. Dlatego poszukujemy dynamicznych, proaktywnych i samodzielnych osób, które mogą sprostać wysokiemu tempu, jakie narzuca otoczenie" - mówi. W tym roku najbardziej poszukiwane są przez IBM osoby z umiejętnościami dotyczącymi budowy systemów typu mainframe.
Więcej o poszukiwaniu informatyków:
Altkom Akademia rozpoczyna program edukacyjny ENTER 2008, przeznaczony przede wszystkim dla studentów ostatnich lat studiów informatycznych, matematycznych i inżynierskich oraz absolwentów.
Raport na temat ogłoszeń o pracę dla informatyków w Internecie.
Zobacz również:
Więcej informacji o programach stażowych w IBM.
Microsoft
Każdego roku w programie stażowym Microsoftu uczestniczy ponad 1000 młodych osób. Zdecydowana większość z nich uczestniczy w projektach komercyjnych, pracach nad nowym oprogramowaniem lub operacyjnej działalności firmy. Nieliczni (ok. 30 osób) zajmują się obsługą wewnętrznych projektów IT Microsoftu. "Traktujemy stażystów jak normalnych pracowników. Trafiają do zespołów z doświadczonymi pracownikami. Na normalnych warunkach uczestniczą w spotkaniach i naradach. Często uczestniczą w najważniejszych projektach firmy, a staż jest dla nich doskonałą okazją do nauki" - zapewnia Ben Guterson, kierujący działem kadrowym departamentu IT Microsoftu.
Jak mówi, Microsoft stawia poprzeczkę wysoko. Już po trzech tygodniach stażyści otrzymują konkretne zadania i obowiązki, z których muszą rozliczać się tak samo jak inni pracownicy. Ponadto, po zakończeniu stażu wszyscy jego uczestnicy są oceniani. "Pozytywna ocena otwiera drogę do pracy w naszym koncernie, ale nie tylko" - twierdzi Ben Guterson. Jego zdaniem inne koncerny chętnie zatrudniają byłych stażystów Microsoftu. Z tego względu Microsoft płaci stażystom według stawek bardzo zbliżonych do tych, jakie przysługują pracownikom etatowym. Uczestnikom stażu przysługuje również dofinansowanie kosztów przeprowadzki, mieszkania, a nawet zakupu roweru lub wynajęcia samochodu. Stażyści dostają również zniżki na oprogramowanie Microsoftu.