Według raportu, aż 65% menedżerów, którzy są odpowiedzialni za zatrudnienie, planuje zatrudnić specjalistów open source w ciągu najbliższego półrocza, jednocześnie 93% ma problem ze znalezieniem osób z odpowiednimi kwalifikacjami (2 lata temu ten odsetek wynosił 87%).

W związku z tym, organizacje wkładają coraz więcej wysiłku w szkolenie swoich dotychczasowych pracowników – aż 80% respondentów zapewnia swoim zespołom szkolenia w obszarze open source (wobec 66% w 2018 r.).

Zobacz również:

• Google udostępnia AI Gemma dla developerów
• Najnowsze badanie dotyczące AI: praca będzie, ale będzie jej mniej
• Ta inicjatywa ma ułatwić firmom zadanie wdrażania systemów AI

Jednocześnie, z punktu widzenia pracodawców, coraz ważniejsze stają się certyfikaty – aż 52% respondentów chętniej zatrudni kogoś z certyfikatem (ten sam odsetek wynosił 47% dwa lata temu).

Natomiast sami programiści open source twierdzą, że najważniejszym motywatorem jest pasja i wiara w wartość technologii open source, a także swoboda, jaką im daje. Satysfakcję z pracy daje także współpraca z globalną społecznością (28% wskazań). Najmniej istotne są pieniądze – to tylko 13% wskazań.