Zamiast tego personel będzie mógł otrzymywać część wynagrodzenia w akcjach koncernu. Kampania „Akcje w nagrodę”, planowana od ponad roku, rozpocznie się we wrześniu br. Nowy plan wynagrodzeń ma pomóc koncernowi w przyciągnięciu najbardziej obiecujących pracowników. Program skierowany jest do całej załogi. W przypadku najważniejszych menedżerów jego wyniki będą zależeć od wzrostu liczby klientów i wskaźników wskazujących ich satysfakcję. Jako ciekawostkę podano że program nie obejmie dwóch najważniejszych ludzi w firmie: Billa Gatesa i Steve’a Ballmera, którzy nigdy nie byli wynagradzani też opcjami na akcje.

Pomóc w upłynnianiu

Przedstawiciele Redmond ujawnili również, że pracują nad projektem, który umożliwiłby odzyskanie pieniędzy z opcji na akcje, którymi wynagradzano pracowników w czasach, gdy notowania branży IT biły wszelkie rekordy giełdowe. Najprawdopodobniej firma umożliwi im sprzedaż opcji instytucjom finansowym, które niezmiennie zainteresowane są walorami największej firmy informatycznej.