W przypadku Siemensa, kierunek wschodni oznacza przy tym raczej Europę Wschodnią niż Indie czy Chiny, i to kraje, które w przyszłym roku wejdą w skład Unii. I stanowi zarazem ogromne zagrożenie dla lokalnego, niemieckiego rynku pracy. Członek zarządu ds. strategii korporacyjnej Johannes Feldmayer skomentował to następująco: "Musimy włączyć się w ten nurt i przenieść część działalności na wschód, ponieważ wszyscy nasi konkurenci już tak robią". Feldmayer uważa Europę Wschodnią za region pełen dobrze wykwalifikowanej i taniej siły roboczej. Siemens uruchomił już pierwszy pilotażowy projekt w Czechach. Operacja przeniesienia miejsc pracy ma potrwać kilka lat. Siemens zatrudnia łącznie w działach rozwoju i badań 50 tys. osób. Także część produkcji i działalności księgowej ma zostać przeniesiona zagranicę. W roku finansowym 2003 w przychodach Siemensa sięgających 74 mln EUR tylko 3 mld zostały wypracowane w krajach Europy Wschodniej.

Przed Siemensem o przeniesieniu dużej części działalności zadecydowała inna niemiecka grupa, SAP - która przenosi działalność księgową i obsługę klientów do Europy Wschodniej, Indii i Chin.

Zobacz również:

• Najnowsze badanie dotyczące AI: praca będzie, ale będzie jej mniej

"Nie możemy być zadowoleni z warunków na rynku pracy w Niemczech, kiedy porównamy je z warunkami w krajach o najszybszym tempie wzrostu gospodarczego" - dodał Feldmayer. Jego zdaniem, nasilające się w krajach takich jak Niemcy tendencje do przenoszenia działalności zagranicę powinny wywrzeć presję na rynek i wywołać zmianę. "Dzięki tej presji w przyszłości skorzystają same Niemcy, które uczyni ona bardziej konkurencyjnymi" - zakończył Feldmayer.

Oby niemieckie firmy dostrzegły jako atrakcyjnego odbiorcę owego eksportu miejsc pracy i Polskę. Niedawny raport McKinseya dowodzi przecież, że jesteśmy potencjalnym zapleczem usługowym dla Europyhttp://www.cxo.pl/news/61081.html .