Według badania przeprowadzonego na zlecenie Robert Half Technology - firmy zajmującej się rekrutacja pracowników IT - 47% ankietowanych kierowników ds. informatycznych uważa tę praktykę w pewnym stopniu, a 16% - za bardzo cenną dla firmy. 35% ankietowanych uznaje ją natomiast za całkiem pozbawioną wartości dla ich firmy.

Większe firmy bardziej skłonne są najpierw zatrudniać informatyków i techników na umowy czasowe - inaczej niż firmy małe. Wśród firm zatrudniających powyżej 1000 pracowników aż 73% uznaje za korzystną strategię zatrudniania najpierw na umowę czasową. Zdaniem analityków - taka ścieżka rozwoju współpracy jest w przypadku dużych firm koryzstniejsza dla obu stron.