Prezes Maciej Bardan zapowiedział ogólną redukcję etatów o ok. 500 stanowisk, jednak Monika Nowakowska, rzecznik banku, odmówiła nam bezpośredniej odpowiedzi na pytanie, czy i w jakim stopniu te cięcia dotkną departamentu IT. Zmniejszenie zatrudnienia o około 1000 stanowisk zapowiedział także Arcelor Mittal, również ta firma odmówiła komentarza, w jaki sposób ta decyzja przełoży się na funkcjonowanie działu informatyki.

Redukcji zatrudnienia w dziale IT nie przewiduje z kolei ING Bank Śląski. I tu jednak planowane są oszczędności. "Zrobiliśmy przegląd wszystkich projektów i odsunęliśmy realizację niektórych na przyszły rok, co pozwoli nam z jednej strony skoncentrować się na tych najważniejszych i przyśpieszyć ich wdrożenie, a z drugiej strony umożliwi nam wykonanie kilku zadań obliczonych na wzrost efektywności działania samego IT, w szczególności z zakresu IT governance" - mówi Mariusz Bondarczuk, CIO w ING Banku Śląskim. Jego bank nie przewiduje redukcji zatrudnienia, ale jednocześnie zrezygnował też z przeprowadzania nowych rekrutacji.

Bank nie anulował już rozpoczętych projektów, rezygnując jedynie z rozpoczęcia tych, które nie są bezpośrednio związane z systemami wspierającymi sprzedaż i które przynoszą widoczny efekt dopiero w dłuższym horyzoncie czasowym. Mariusz Bondarczuk zaznacza, że ING Bank Śląski nie zamierza obniżać wynagrodzeń pracowników (choć oczywiście trudno też mówić w obecnej sytuacji o podwyżkach). W grę nie wchodzi także wykorzystanie outsourcingu na większą skalę. "Realizujemy obecnie jeden projekt outsourcingowy związany z lokalnym wsparciem informatycznym, który obejmie ok. 50 osób, jednak był on już wcześniej planowany i nie jest związany z obecną sytuacją rynkową" - zaznacza CIO banku.

Informatyk się obroni

Outsourcing informatyki nie jest też idealnym rozwiązaniem dla Przemysława Poppe, dyrektora IT w AmRest - firmy, która zarządza m.in. siecią restauracji Pizza Hut i KFC. "Outsourcing części prac jest ciekawą opcją, którą zawsze warto brać pod uwagę, jednak podchodzimy do niej niezwykle ostrożnie, gdyż outsourcing nie jest wcale cudownym lekarstwem na obniżenie kosztów" - wyjaśnia. Jak mówi, jego firma nie planuje redukcji, zaś dział IT przy dużej ilości funkcjonujących w firmie systemów oraz wysokim poziomie automatyzacji procesów musi posiadać adekwatną do potrzeb liczbę zatrudnionych osób. "Inaczej sprawne działanie firmy byłoby zagrożone" - nie kryje szef IT w AmRest.