Najlepiej i najgorzej płatne stanowiska w IT

Menadżerowie i dyrektorzy IT są najlepiej opłacanymi zawodami w branży teleinformatycznej w Stanach Zjednoczonych. Wśród najgorzej opłacanych pracowników w tej kategorii znajdują się m.in. pracownicy wsparcia technicznego (help desk). Na wysokie wynagrodzenia liczyć mogą utalentowani eksperci od "nowych" specjalizacji w IT, m.in. analityki biznesowej i Big Data, technologii mobilnych czy chmury obliczeniowej.

Według najnowszych danych firmy Mondo dotyczących wynagrodzeń w branży IT w Stanach Zjednoczonych, CIO jest najlepiej opłacanym stanowiskiem w skali płac (195 000 - 230 000 USD). Następnymi w kolejności są CTO (145 000 - 208 000 USD), CSO (145 000 - 208 000 USD), menadżer ds. bezpieczeństwa z min. 10-letnim doświadczeniem (145 000 - 177 000 USD), architekt oprogramowania (144 000 - 170 000 USD) oraz architekt aplikacji z 10-letnim doświadczeniem (136,000 - 185,000).

Firma Mondo przewiduje, że do roku 2014 nastąpi gwałtowny skok popytu na osoby z umiejętnościami kodowania w HTML5, którzy mogą liczyć na zarobki rzędu 97 000 do 135 000 USD.

"Wynagrodzenia bazowe w amerykańskim sektorze IT wrastają. Tendencje, które obserwujemy dzisiaj są bardzo optymistyczne. Jestem przekonany, że do końca 2013 wskaźnik zatrudnienia w IT oraz stawka płac wzrośnie w porównaniu do pierwszej połowy roku" - mówi Michael Kirven, założyciel oraz prezes firmy Mondo.

Z badań wynika, że istnieje duże zapotrzebowanie na specjalistów z doświadczeniem w takich dziedzinach jak technologie mobilne, bazy danych, chmury obliczeniowe czy też user experience (projektowanie interfejsu i modeli działania stron www oraz aplikacji).

"W tej chwili każdy chce analityków zajmujących się Big Data. Nie twórców baz danych bądź programistów, lecz analityków biznesowych, ludzi, którzy potrafią spojrzeć na złożoną strukturę dużej bazy danych i powiedzieć co z tego jest cenne dla biznesu" - tłumaczy Kirven.

Inną rolą, na którą jest duże zapotrzebowanie, jest analityk interfejsu użytkownika z doświadczeniem w optymalizacji odczuć klienta. "Każdy potrzebuje tej kompozycji umiejętności - działy marketingu, działy IT, wszyscy w firmach" - mówi prezes firmy Mondo.

Mondo wyróżnia szereg zadań, w których widoczny jest duży wzrost płac w 2013 roku. Największy wzrost podstawowego wynagrodzenia trafił do rąk doświadczonych managerów bezpieczeństwa IT (z 90 000 USD w 2012 r. do 145 000 USD w 2013 r.) oraz analityków systemowych (z 65 000 USD do 83 000 USD).

Inne podwyżki trafiły do: analityków baz danych (pensje podstawowe wzrosły w skali roku o 18,3%, z 60 000 USD do 71 000 USD); inżynierów EC2 (odnotowano wzrost o 18%, czyli z 100 000 USD do 118 000 USD), starszej pomocy technicznej (15,4%, z 65 000 USD do 75 000 USD dla kandydatów z 7-10 letnim doświadczeniem), programistów technicznych (14,3%, z 70 000 USD do 80 000 USD) oraz deweloperów aplikacji na platformę Android (8,3%, z 120 000 USD do 130 000 USD).

Na drugim końcu listy płac Mondo wyróżnił stanowiska z najniższymi wynagrodzeniami: pomoc techniczna z 1-3 letnim doświadczeniem (40 000 - 65 000 USD), technik od sprzętu komputerowego (43 000 - 70 000 USD), pomoc techniczna z 3-5 letnim doświadczeniem (55 000 - 74 000 USD), specjalista od wirtualizacji (55 000 - 70 000 USD), analityk wsparcia (70 000 - 90 000 USD) oraz administrator systemu z 1-5 letnim doświadczeniem (71 000 - 120 000 USD).

W innym badaniu, Robert Half Technology (RHT) informuje, że 12% amerykańskich CIO planuje rozszerzyć swoje zespoły IT w trzecim kwartale 2013 r. (w porównaniu do 14% w poprzednim kwartale). Ponadto, 56% planuje utworzyć nowe "otwarte" stanowiska w dziale IT, 26% planuje zawiesić plany zatrudnieniowe, a 6% dokona zmniejszenie personelu IT. RHT pyta również o poziom zaufania, jaki mają CIO odnośnie trzeciego kwartału br.: 85% zadeklarowało, że są "nieco" bądź "bardzo" pewni rozwoju ich firm, a 63% czuje się "nieco" lub "bardzo" pewna inwestycji w realizowane projekty IT.

Autor: Aleksandra Sojda

W celu komercyjnej reprodukcji treści Computerworld należy zakupić licencję. Skontaktuj się z naszym partnerem, YGS Group, pod adresem [email protected]

TOP 200