Microsoft we współpracy z dr Larry'm Bakerem, amerykańskim badaczem wydajności pracy, specjalizującym się w zarządzaniu czasem, przeprowadził test produktywności w wśród 38 tysięcy pracowników merytorycznych z różnych przedsiębiorstw w 200 krajach.

Za największą stratę czasu uczestnicy badania uznali nieefektywne spotkania, pochłaniające średnio 5,6 godziny tygodniowo, problemy z komunikowaniem się w zespole i brak sprecyzowania celów podejmowanych działań.

Zobacz również:

• Najnowsze badanie dotyczące AI: praca będzie, ale będzie jej mniej
• LinkedIn niczym TikTok? Portal testuje nowe formaty
• Data Scientist - jak stawiać pierwsze kroki w branży?

Ankietowani przedstawiciele polskich firm mieli podobne spostrzeżenia - najwięcej czasu zajmują bezproduktywne spotkania, odwlekanie lub odkładanie spraw na później, brak określonych priorytetów w codziennej pracy.

Wśród ankietowanych Polaków 86% stanowili mężczyźni, o średniej wieku 33 lata, zajmujący w swoich firmach stanowiska menedżerskie - w grupie tej był większy odsetek młodych menedżerów niż wśród reprezentantów innych krajów. Polscy respondenci spędzają w pracy średnio 9 godzin dziennie, otrzymują mniej listów elektronicznych niż ich koledzy z Europy i USA.

Aby usprawnić pracę, większość uczestników badania chciałaby mieć lepszy i szybszy dostęp do potrzebnych dokumentów, efektywniej zarządzać pocztą elektroniczną i wykorzystywać nowe technologie. Według Microsoftu, osoby, które miały w teście najwyższy współczynnik produktywności, jednocześnie zdobyły najwięcej punktów w pytaniach dotyczących stosowania w ich pracy rozwiązań informatycznych.