4) Umiejętność projektowania interfejsów użytkownika

Kevin Scott zwraca również uwagę na wzrost zapotrzebowania na wyspecjalizowaną kadrę odpowiedzialną za tworzenie interfejsów użytkownika. Jego zdaniem wraz ze wzrostem konkurencji na rynku IT, ludzie z wiedzą na temat interakcji człowieka z komputerem, potrafiący projektować graficzne interfejsy dla programów i aplikacji sieciowych, staja się coraz bardziej niezbędni. "Za przyczyną firm takich jak Apple wśród użytkowników wzrosło postrzeganie przyjaznego i estetycznego interfejsu obsługi programu lub urządzenia jako jednego z czynników kluczowych" - mówi Scott.

5) Zarządzanie projektami IT

Przedstawiciele wielu firm IT twierdzą, że mają coraz większe problemy z dotrzymaniem terminów i wypełnieniem innych wymagań zapisanych w umowach z klientami. Jest to bezpośrednim następstwem braku doświadczonych pracowników odpowiedzialnych za zarządzanie projektami. Kierownictwu w największym stopniu zależy na dotrzymaniu terminów oraz zachowaniu określonej jakości usług, bądź funkcjonalności projektów, przy z góry określonym budżecie - bez odpowiednich kadr średniego szczebla nie jest to możliwe. Obserwacje te potwierdza Grant Gordon z agencji rekrutacyjnej Intronic Solutions Group: "Doświadczeni kierownicy projektów IT zawsze mieli wzięcie na rynku pracy. Jednak wraz ze wzrostem wymagań dotyczących redukcji kosztów oraz brakiem tolerancji dla nieudanych projektów, coraz trudniej znaleźć dobrego pracownika. Ci z nich, którzy potrafią udowodnić, że naprawdę są profesjonalistami, nie będą mieli żadnych problemów ze znalezieniem dobrze płatnej pracy".

Analitycy oceniają, że już dzisiaj zaczyna brakować kandydatów spełniających stale wzrastające wymagania dotyczące pracy na stanowisku kierownika projektu. "Pracodawcy poszukują doświadczonych ludzi, posiadających określone umiejętności techniczne i interpersonalne, potrafiących nieszablonowo myśleć i podejmować uzasadnione ryzyko. Odpowiednich kandydatów jest coraz mniej, dlatego najlepsi z nich mogą liczyć na bardzo dobre warunki zatrudnienia" - twierdzi Gordon, dodając, że w gronie potencjalnych pracowników, tych najlepszych wcale nie jest łatwo wyselekcjonować.

6) Ogólna znajomość sieci

Wielu ekspertów jest zgodnych, że aplikacje sieciowe w najbliższej przyszłości staną się podstawowymi rozwiązaniami w większości przedsiębiorstw. Ich zdaniem w dzisiejszych czasach sam fakt posiadania sieci komputerowej wyłącznie jako medium komunikacyjnego to za mało - wykorzystanie możliwości, jakie daje wdrożenie systemów rozproszonych, pozwoli wielu firmom na redukcję kosztów lub osiągnięcie dodatkowych korzyści. Dlatego, zdaniem wielu obserwatorów rynku, niedługo firmy będą wymagać od swoich pracowników podstawowej wiedzy na temat funkcjonowania i obsługi sieci.

"Jest duże zapotrzebowanie na projektantów i programistów, potrafiących wykorzystać specyfikę danej sieci komputerowej z korzyścią dla danego systemu. W szczególności tyczy się to aplikacji przeznaczonych dla centrów danych" - mówi Kevin Scott.