Badanie audIT

Pracodawcy prześcigają się w pomysłach, by przyciągnąć talenty do swojej organizacji.

Co jest czynnikiem decydującym dla potencjalnego kandydata? Osoby ambitne i ciekawe wiedzy poza wynagrodzeniem przyciągają interesujące projekty, relacja z zespołem i przełożonym, atmosfera w miejscu pracy, dostęp do szkoleń i możliwości rozwoju zawodowego. Jak przyciągnąć specjalistów? Dzięki swoim pracownikom – ambasadorom marki. System poleceń sprawdzi się rewelacyjnie także w ten sposób. Opinia osób pracujących w Twojej organizacji pokaże kandydatowi najważniejsze dla niego kwestie, a Tobie pozwoli pochwalić się sukcesem jakim są zadowoleni pracownicy.

Skorzystaj z naszego narzędzia i buduj przewagi konkurencyjne na rynku pracy specjalistów IT. Badanie magazynu Computerworld przeprowadzane we współpracy z ośrodkiem badawczym Kantar TNS ma na celu określenie poziomu zaangażowania i satysfakcji pracowników IT w Państwa Firmie.

Obecnie na polskim rynku pracy brakuje około 50 000 specjalistów z obszaru IT, a ich pozyskanie i utrzymanie w organizacji to ogromne wyzwanie dla każdego działu HR.

Badanie audIT to nie tylko prestiż wynikający z możliwości zdobycia statuetki i tytułu Najlepszego pracodawcy IT w Polsce. To także wyczerpująca i rzetelna analiza poziomu zaangażowania oraz satysfakcji pracowników IT w organizacji.

audIT jest skierowany do firm, które mają rozbudowane struktury IT, są na etapie poszukiwania odpowiednich osób do swoich zespołów IT, chcą uzyskać szczegółowe informacje na temat warunków pracy wewnątrz swojej organizacji i porównać się z innymi uczestnikami badania.

Każda z firm biorących w nim udział, otrzyma swój indywidualny, wyczerpujący raport, dzięki któremu pogłębi wiedzę dotyczącą m.in:

  • sposobów obniżenia rotacji pracowników w dziale IT,
  • zwiększenia poziomu zaangażowania i efektywności zespołu,
  • optymalizacji kosztów i podniesienia efektywności procesów rekrutacyjnych,
  • sposobu na zwiększenie konkurencyjności na rynku jako pracodawcy.

Badanie audIT to około 80-stronicowe kompendium wiedzy o Państwa pracownikach, dotyczące zagadnień takich jak:

  • zadowolenie z pracy
  • zaangażowanie w sprawne funkcjonowanie działu
  • postrzeganie pracodawcy wewnątrz organizacji

Wszystkie zgłoszone przez pracodawcę osoby, otrzymują anonimową ankietę składającą się z około 30 pytań. Po zebraniu wszystkich odpowiedzi wyniki zostają opracowane przez ekspertów Kantar TNS. Dostarczenie indywidualnego raportu pracodawcy odbywa się po około 30 dniach. Raport uwzględnia podział pracowników na maksymalnie 6 wybranych kategorii, np. stanowisko, projekt czy oddział. Termin badania ustalany jest indywidualnie.