Poszukiwani: architekci danych, eksperci od integracji i specjaliści od Hadoop
Cliff Justice, kierownik Shared Services and Outsourcing Advisory KPMG, uważa, że zapotrzebowanie na analitykę będzie ogromne, co będzie po części wynikało z samej ilości zgromadzonych danych, a po części ze stale wzrastającej ilości aplikacji wymagających zdolności analitycznych. W efekcie firmy stworzą stanowiska w dziale IT, które będą wymagały wiedzy w tym temacie.
Jak twierdzi Barry Brunsman, principal w CIO Advisory Management Consulting practise KPMG, pojawią się następujące zawody: data architect, który będzie projektował struktury w taki sposób, by zaspokoić nowe potrzeby; data integration engineer, który będzie upewniał się, że rozwiązania i analityka danych z wielu różnych źródeł może być odpowiednio zintegrowana; oraz IT planning analyst, który będzie zbierał i analizował dane pochodzące z wielu wewnętrznych i zewnętrznych źródeł, by zorientować się, czego partnerzy biznesowi będą oczekiwać od firmy w przyszłości.
Tytuły, które już zyskują szacunek w branży, to na przykład: Hadoop developer, data engineer, big data software architect, enterprise data architect, mówi Christian P. Hagen, partner Strategic IT Practise w firmie management-consulting A.T. Kearney.
Nowe potrzeby w analizie danych przyczynią się też do powstania grupy stanowisk kierowniczych, na których głównym zadaniem będzie zrozumienie, jak wykorzystać analizę danych, by osiągnąć wyznaczone cele. „Analityka to nie tylko praca z narzędziami. Firmy będę potrzebować kogoś, kto będzie potrafił przewidzieć, jak analityka może zmienić firmę i całe IT”, mówi Hagen.
Hagen podaje też nazwy nowych stanowisk kierowniczych, które pojawią się w branży: chief analytics officer, chief data officer, chief digital officer, head of business analytics i vice president of enterprise data.