Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
kariera w IT
Temat: kariera w IT
Bądź doceniony i doceniaj
2024 - ciężki rok dla szukających pracy?
CIO "bumerangi": liderzy IT awansują, powracając
Esther Shein
Dyrektorzy IT wykorzystują powroty do byłych pracodawców, wnosząc nowe doświadczenia związane z przywództwem i biznesem. Dwaj liderzy IT opowiadają swoje historie - dlaczego to zrobili i co zyskali.
Umiejętności i cechy najlepszych CTO
Bob Violino
Dyrektorzy ds. technologii muszą być ekspertami w przekładaniu technologii na strategiczne aktywa biznesowe oraz w tworzeniu niezbędnej do tego kultury miejsca pracy.
Zarządzanie zespołami IT 2023 - fotogaleria
Computerworld Online
Jedyna w Polsce konferencja w całości poświęcona tematyce zarządzania zespołami IT, która łączy 2 perspektywy: dyrektorów IT oraz HR. W programie najlepsze praktyki związane z pozyskaniem, motywowaniem oraz utrzymaniem specjalistów IT. Doświadczeni liderzy IT i HR przedstawią liczne case studies, sesje inspiracji oraz panele dyskusyjne. Konferencji towarzyszy przestrzeń wystawiennicza, gdzie partnerzy mogą zaprezentować swoje rozwiązania dla działów IT i działów personalnych.
Dyrektor ds. sztucznej inteligencji: jak zdobyć świetną nową pracę w C-suite?
David Weldon
Rola CAIO szybko staje się nowym elementem w C-suite, odpowiedzialnym za ustalanie agendy AI. Dlaczego tak wiele firm chce obsadzić tę rolę, co się z nią wiąże i czy masz odpowiednie umiejętności, aby zdobyć najnowsze stanowisko kierownicze IT?
12 „najlepszych praktyk”, których dział IT powinien unikać za wszelką cenę
Bob Lewis
Od mówienia wszystkim, że są Twoimi klientami, przez ustalanie umów SLA, po wyeliminowanie „shadow IT”, te „najlepsze praktyki branżowe” z pewnością zmniejszą szanse Twojej organizacji lub zespołu na sukces w IT.
Wynagrodzenia i zatrudnienie – wyzwania dla IT
Grzegorz Stech
Presja rosnących wynagrodzeń, rekrutacja pracowników i sytuacja geopolityczna to obszary, które zarządzający firmami IT postrzegają jako najtrudniejsze dla swojej działalności w 2023 roku – wynika z najnowszego Barometru Nastrojów, przeprowadzonego przez polską Organizację Pracodawców Usług IT – SoDA.
Najnowszy trend - job boomeranging
HV
Podczas pandemii dziesiątki milionów pracowników na całym świecie zrezygnowało z pracy w ramach Wielkiej Rezygnacji. Nowy trend nazywa się "job boomeranging": odchodzący z pracy znów pukają do drzwi pracodawców.
Junior z potencjałem i JavaScript
Grzegorz Stech
Zapotrzebowanie branży IT na umiejętności programistyczne związane z blockchainem wzrosło w ostatnich 12 miesiącach o 552% - wynika z najnowszej edycji raportu firmy DevSkiller “Digital & IT Skills Report”. Według tego badania najczęściej weryfikowaną umiejętnością IT ogółem w 2022 roku był język JavaScript.
Między Wielką Rezygnacją a Galopującą Inflacją. Prognozy dla branży IT
Computerworld
Kolejny kamyczek do ogródka zagadnień pracy i pracowników. Omawiamy dwa nowe raporty Organizacji Pracodawców Usług IT (Software Development Association Poland – SoDA) – Barometr Nastrojów i Raport Płacowy.
Firmy rezygnują z wymogu ukończenia studiów wyższych, stawiając na umiejętności
Lucas Mearian
Nowe badanie pokazuje, że pracodawcy rezygnują z wymagania ukończenia studiów wyższych w przypadku wielu stanowisk, skupiając się na umiejętnościach, doświadczeniu i cechach osobowości. Ta zmiana otwiera miejsca pracy w branży technicznej na bardziej zróżnicowaną pulę kandydatów.
1
2
3
4
5
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »