Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
wynagrodzenie
Temat: wynagrodzenie
Hossa księgowych
Szymon Augustyniak
Według szacunków Michael Page International na przestrzeni ostatnich 3 lat pensje księgowych w Polsce wzrosły o ok. 50%.
Rozwarstwienie biurowe
Szymon Augustyniak
W ub. roku zwiększały się różnice płac menedżerów i pracowników biurowych.
Pieniądze wracają do domu
Wanda Żółcińska
Hindusi pracujący za granicą przesyłają do domu więcej pieniędzy niż emigranci z innych krajów - wynika z danych Banku Światowego.
Przyszli inżynierowie spokojni o pracę w kraju
Szymon Augustyniak
Godziwe wynagrodzenie, możliwość rozwoju i interesująca branża to najważniejsze czynniki kierujące wyborami zawodowymi przyszłych polskich inżynierów, którzy przy tym gremialnie deklarują chęć pozostania po studiach w kraju.
Bunt pierwszych po CEO
Szymon Augustyniak
1/3 menedżerów i dyrektorów amerykańskich firm uważa, że wynagrodzenia CEO są za wysokie. Z dorocznego badania przeprowadzonego przez Heidrick&Struggles we współpracy z Center for Effective Organizations na Uniwersytecie Południowej Kalifornii wynika, że rośnie niezadowolenie kadry kierowniczej firm z wysokiego poziomu płac CEO.
Dyskryminowani chińscy pracownicy
Wanda Żółcińska
Spośród 200 milionów Chińczyków, którzy migrowali do miast za chlebem zaledwie 8% wyraża zadowolenie z życia. Reszta narzeka na dyskryminację, przepracowanie i niskie płace.
Rynek pracownika
Szymon Augustyniak
W 2006 r. wzrost wynagrodzeń w Polsce był powszechny i w niektórych branżach sięgnął 20% - dowodzą wyniki 10. edycji badania TCM przeprowadzonego przez Hewitt Associates.
Hinduskie firmy walczą o talenty IT
Wanda Żółcińska
Hinduscy profesjonaliści IT wolą pracować w międzynarodowych koncernach niż w krajowych przedsiębiorstwach - wynika z raportu IDC India.
Europejki zarabiają mniej
Wanda Żółcińska
W Unii Europejskiej kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni, średnio o 15% - wynika z raportu Komisji Europejskiej.
Konkurowanie o specjalistów
Szymon Augustyniak
Czwarty kwartał ub. roku przyniósł w Stanach Zjednoczonych wzrost wynagrodzeń wysoko wykwalifikowanych specjalistów od technologii - wynika z kolejnego notowania Wskaźnika Płac Technologicznych (Yoh Index of Technology Wages).
Liczy się awans
Wanda Żółcińska
Perspektywa awansu jest najważniejszą zachętą dla pracownika do pozostania w firmie - wynika z badania przeprowadzonego przez Manpower.
Fortuny prezesów
Wanda Żółcińska
Najwięksi szefowie amerykańscy zarabiają średnio 11 mln USD rocznie, czyli 262 razy więcej niż przeciętny pracownik.
Poprzednia
strona
1
...
4
5
6
7
8
...
10
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »