Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
rozwój zawodowy
Temat: rozwój zawodowy
Jak z dyrektora ds. IT stać się prezesem zarządu?
Computerworld Online
Kevin Horner przez 3 lata stał za sterem IT w amerykańskiej firmie Alcoa, przewodząc wartej 23,7 mld USA, szanowanej firmie, która zdobyła m.in. dwie nagrody CIO 100 Awards. Wcześniej przez 11 lat pełnił funkcję dyrektora ds. IT w różnych oddziałach firmy. Postrzegał IT z perspektywy biznesu, kładąc nacisk na koszty technologii i usług generowanych przez każdy zespół wewnętrzny. Przez dwa i pół roku pracował w Europie, co pozwoliło mu na zdobycie globalnego doświadczenia. Zasiadał też w zarządach zewnętrznych innych firm.
8 najbardziej poszukiwanych umiejętności w branży IT w 2014 roku
Computerworld Online
W Stanach Zjednoczonych opublikowano ciekawe badanie prezentujące najważniejsze umiejętności IT, których będą poszukiwali pracodawcy w 2014 roku. Choć raport dotyczy rynku amerykańskiego, to warto zapoznać się z wynikami - świetnie wskazują światowe trendy w pracy IT, a także charakter potencjalnych zleceń, które mogą pojawić się od firm zza oceanu.
50 mln zł na staże i praktyki dla studentów
Polska Agencja Prasowa
50 mln zł przeznaczy Narodowe Centrum Badań i Rozwoju na organizację staży i praktyk dla studentów w ogłoszonym w poniedziałek konkursie dla uczelni. Program ma m.in. zacieśnić współpracę uczelni z pracodawcami - poinformowała szefowa resortu nauki Barbara Kudrycka.
Na szkoleniach dla studentów powiedzą o tajnikach rekrutacji w branży IT
Monika Tomkiewicz
Rusza organizowana przez Gemiusa Akademia IT skierowana do studentów zainteresowanych rozwojem kariery w branży internetowej. Pierwszy warsztat, poświęcony tajnikom rekrutacji w branży IT, odbędzie się w 7 marca 2013 roku o godz. 14.15 na Wydziale Matematyki, Informatyki i Mechaniki Uniwersytetu Warszawskiego.
Pracodawcy poszukują pracowników łączących kompetencje techniczne ze sprzedażowymi
Monika Tomkiewicz
Badania firmy Antal Global Snapshot pokazują, że szefowie działów handlowych firm IT & Telecom z południa Polski coraz chętniej zatrudniają pracowników łączących kompetencje techniczne ze sprzedażowymi. Średnie wynagrodzenie handlowca IT wynosi pomiędzy 5 a 10 tys. zł brutto miesięcznie.
Bezpłatne szkolenia z SEO i chmury w zachodniopomorskim
Monika Tomkiewicz
Europejska Grupa Doradcza organizuje bezpłatne szkolenia dla osób z branży IT zatrudnionych w mikro i małych przedsiębiorstwach w województwie zachodniopomorskim. Szkolenia obejmują m.in. zagadnienia związane z SEO, zintegrowanymi platformami serwerowymi i Cloud computingiem.
ICT PLUS - bezpłatne szkolenia dla specjalistów IT
Monika Tomkiewicz
Europejska Grupa Doradcza realizuje projekt ICT Plus, w ramach którego organizuje bezpłatne szkolenia dla specjalistów IT z zakresu m.in. SEO, zintegrowanych platform serwerowych i cloud computingu.
Tłok na szczycie
Wanda Żółcińska
Najwyższych stanowisk w obszarze IT wciąż jest mało, a konkurencja duża. Kandydat na menedżerski fotel musi posiadać umiejętności biznesowe i imponującą listę osiągnięć. Nie powinien też sam wykazywać zbyt dużej inicjatywy w poszukiwaniu nowej pracy.
Co cenią sobie pracownicy
Wanda Żółcińska
Atmosfera w pracy, możliwości rozwoju zawodowego oraz wynagrodzenia to jedne z najważniejszych czynników oceny pracodawcy przez pracowników działów IT.
Absolwenci chcą się uczyć w pracy
Wanda Żółcińska
Absolwenci szkół wyższych uważają, że możliwość szkolenia się i rozwoju są w pierwszej pracy ważniejsze niż wysokość pensji - wynika z badania Ernst and Young.
Poprzednia
strona
1
2
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »