Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
praca zdalna
Temat: praca zdalna
Polityka dosięgnęła technologii: organizacje muszą być gotowe na cyberwojnę
Computerworld
Ogólnoświatowa cyberwojna, która zaczęła się już w początkach pandemii zwiększyła inwestycje w zabezpieczenia infrastruktury firmowej.
Amazon nie zmusi pracowników do powrotu do biura
Grzegorz Kubera
Andy Jassy, dyrektor generalny firmy Amazon, potwierdził że nie ma planów, które miałyby wymagać od pracowników pracy w biurze. Jest za to zobowiązanie do pracy hybrydowej.
Praca hybrydowa cię męczy? Sprawdź jak się do niej przygotować
Daniel Olszewski
Coraz więcej firm decyduje się na pracę hybrydową, która łączy pracę z biura z popularnym home office. Jak przygotować się do pracy w różnych środowiskach? Co zrobić, aby zmiana naszego biura nie wpływała na naszą efektywność?
Nowości w Google Meet - aktywne usuwanie tła z kamery
Daniel Olszewski
Google aktualizuje swoją platformę do wideorozmów. Pojawiły się nowe funkcje oparte o sztuczną inteligencję.
Apple wraca do pracy hybrydowej - 3 dni z biura od września
Daniel Olszewski
Dla pracowników Apple skończył się czas pracy hybrydowej. Od września wszyscy wracają do biur.
Firmy rezygnują z wymogu ukończenia studiów wyższych, stawiając na umiejętności
Lucas Mearian
Nowe badanie pokazuje, że pracodawcy rezygnują z wymagania ukończenia studiów wyższych w przypadku wielu stanowisk, skupiając się na umiejętnościach, doświadczeniu i cechach osobowości. Ta zmiana otwiera miejsca pracy w branży technicznej na bardziej zróżnicowaną pulę kandydatów.
7 sposobów na podtrzymanie komunikacji i poczucia wspólnoty w zespołach zdalnych i hybrydowych
Christina Wood
Minusem zdalnych i hybrydowych środowisk pracy jest mniejsza liczba okazji do nieformalnych interakcji ze współpracownikami. Podpowiadamy, w jaki sposób liderzy w firmach mogą stworzyć poczucie więzi wśród pracowników.
Satysfakcja pracowników spada mimo podwyżek
Wanda Żółcińska
Rosną wynagrodzenia, ale spada odsetek pracowników odczuwających satysfakcję z otrzymywanej pensji – wynika z raportu raport Hays „Rynek pracy 2022. Półroczny przegląd trendów”.
Praca zdalna w wakacje - wykorzystaj potencjał MS Teams
Daniel Olszewski
W tegoroczne wakacje często wybieramy się w podróż z laptopem służbowym. Część pracowników przedłuża sobie urlop o kilka dni pracy zdalnej. Inni nie mogą całkowicie odciąć się od obowiązków zawodowych. Pokazujemy jak zwiększyć wydajność pracy zdalnej w ekosystemie Microsoft.
Blisko 1/4 Polaków chciałaby pracować w firmie międzynarodowej
Computerworld
Obecnie 1/4 Polaków zastanawia się nad przebranżowieniem do IT, jak wynika z najnowszego raportu międzynarodowej firmy Evolution. Jednocześnie 23 proc. badanych chciałoby pracować w firmie zagranicznej, a 24 proc. deklaruje, że pragnie znaleźć zatrudnienie w firmie skandynawskiej. Natomiast 43 proc. osób uważa, że praca w firmie wielokulturowej ma więcej zalet niż wad.
Slack podnosi ceny dla użytkowników subskrypcji Pro
Computerworld
Platforma do chatów Slack poinformowała o zamiarze podniesienia cen za dostęp swojej platformy. Będzie to pierwsza podwyżka cen od czasu uruchomienia aplikacji w 2014 roku, ponieważ firma stara się inwestować więcej w innowacje.
Zatrudnianie za granicą jest trudne. Globalne startupy HR oferują pomoc
Matthew Finnegan
Przed założeniem globalnej firmy rekrutacyjnej Remote, Job van der Voort był wiceprezesem ds. produktu w GitLab, firmie technologicznej zatrudniającej w pełni zdalnych pracowników. Jak każda firma bez fizycznego biura, GitLab był w stanie zatrudniać talenty na całym świecie, czerpiąc z globalnej puli talentów poza granicami codziennych dojazdów.
Poprzednia
strona
1
2
3
4
5
6
...
15
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »