Temat: konferencja zarządzanie zespołami it
Idea samoorganizacji. Antidotum dla organizacji?
Klaudia Szajdecka
Samoorganizacja koresponduje z najwyższym poziomem piramidy potrzeb Maslowa, czyli potrzebą samorealizacji, często też nawiązuje do modelu turkusowego, choć nie jest z nim tożsama. Kluczem na tym etapie nie jest dążenie do uznania, sukcesu, bogactwa, czy przynależności by wieść dobre życie. Najważniejsze staje się dobre przeżywania życia, czego efektem może stać się uznanie, sukces i bogactwo. A jak to się przekłada na organizację? W samoorganizacji ambitne cele, wyzwania, poczucie wytwarzania ambitnych i przydatnych rzeczy mają przewagę nad walką o stanowiska i pozorne atuty władzy.