TED: Dan Pink opowiada o motywacji pracowników
- Krzysztof Piątek,
- 22.07.2010, godz. 12:41
Jak zmotywować pracowników do cięższej pracy? Najlepiej obiecać im premię lub podwyżkę. Czy to jednak wystarczy? Okazuje się, że sprawa nie jest taka prosta.
TED:
- TED: Steve Jobs opowiada trzy historie ze swojego życia
- TED: Derek Sivers opowiada o różnicach kulturowych
- TED: Jacek Utko zastanawia się, czy design może uratować gazety
- TED: Simon Sinek wyjaśnia jak liderzy inspirują innych
- TED: Nicholas Christakis opowiada o ukrytym wpływie sieci społecznych
- TED: Richard St. John zdradza 8 sekretów sukcesu
Jak w takim razie motywować pracowników w XXI wieku w gospodarce opartej na kreatywności? Dan Pink odpowiada na to pytanie w swoim wystąpieniu powołując się na przykład Wikipedii: darmowej encyklopedii stworzonej przez setki tysięcy osób, które nie dostały za to żadnego wynagrodzenia pokonał projekt encyklopedii Microsoftu, która była robiona z wszelkimi zasadami sztuki biznesowej - z budżetem i zatrudnionym zespołem profesjonalistów.
Zobacz również:
Dan Pink zajmuje się tematyką zmieniającego się rynku pracy - wydał na ten temat trzy książki. Wcześniej w swojej karierze zajmował się m.in. pisaniem przemówień wiceprezydenta Ala Gore’a.
Podczas konferencji TED występujący opowiadają o swoich doświadczeniach, przemyśleniach, wynikach badań lub ideach. Nazwa "TED" to skrót od słów "Technology, Entertainment, Design", a konferencja odbywa się pod hasłem "Ideas worth spreading" - idee warte rozpowszechnienia.
Na stronach Computerworld.pl prezentujemy kilka najciekawszych zdaniem redakcji prezentacji. Po obejrzeniu wystąpienia zapraszamy do jego oceny. Dzięki głosom Czytelników zrobimy zestawienie najciekawszych przemówień z konferencji TED.
Film nie jest dostępny w polskiej wersji językowej, dostępne są jedynie angielskie napisy.