Wśród wykrytych naruszeń oprócz opóźnień w wypłatach pensji, ekwiwalentów i dodatków płacowych było ich zaniżanie, a także niewypłacanie wynagrodzeń. Odsetek nieuczciwych pracodawców wzrósł znacząco w ostatnich latach. W 1998 r. prawo łamało ok. 30% firm, rok później już 39%, a w roku 2000 aż 47%. Wskutek tych nadużyć każdy z poszkodowanych stracił średnio 1039 zł. W ub.r. wskaźnik ten był znacznie niższy i wynosił 775 zł.

Zobacz również:

• Rząd Ghany pracuje nad regulacjami dotyczącymi AI
• Najnowsze badanie dotyczące AI: praca będzie, ale będzie jej mniej