Wdrożenie zostało zrealizowane w oparciu o TM Box – prekonfigurowane, autorskie narzędzie GAVDI do obsługi procesów zarządzania czasem pracy. Uzupełniając standardową funkcjonalność systemu SAP HCM rozwiązanie GAVDI TM Box umożliwia optymalizację procesu oceny czasu pracy w odniesieniu do szczegółowych przepisów zawartych w Kodeksie Pracy oraz wynikających z wewnętrznych uregulowań firmy.

"Zarządzanie czasem pracy blisko tysiąca pracowników rozproszonych w trzech zakładach produkcyjnych jest dużym wyzwaniem. Potrzebowaliśmy narzędzia, które pozwoliłoby nam na efektywne i zgodne z założeniami wykorzystywanie zasobów ludzkich, monitorowanie i identyfikowanie sytuacji związanych z absencjami, spóźnieniami i innymi zdarzeniami. Spójność systemów minimalizuje ponadto nieprawidłowości w naliczaniu wynagrodzeń, eliminuje ryzyko błędu wynikające z wielokrotnego wprowadzania danych oraz pozwala na szybkie tworzenie zestawień i raportów na wewnętrzne potrzeby firmy" – mówi Agnieszka Czekalska, Kierownik Działu Administracji Personalnej w Hochland Polska.

Prace projektowe rozpoczęły się w lutym bieżącego roku i zakończyły startem produkcyjnym nowego rozwiązania już w lipcu. Tak sprawna realizacja tego projektu była możliwa między innymi dzięki doskonałej współpracy z zespołem firmy Hochland, zarówno po stronie działów HR i IT polskiego oddziału, jak i specjalistów IT z centrali firmy w Niemczech. – mówi Szymon Knobloch, Dyrektor ds. Konsultingu GAVDI Polska S.A.

W ramach współpracy firma Hochland powierzyła GAVDI także serwis funkcjonującego w spółce systemu SAP HCM. Za utrzymanie i rozwój rozwiązania odpowiadać będzie Centrum Wsparcia Aplikacji GAVDI.

Hochland Polska Spółka z o.o., jeden z liderów rynku serów, należy do Grupy Hochland, której centrala - spółka Hochland SE, mieści się w Heimenkirch w Niemczech. Grupa Hochland zatrudnia około 4200 pracowników w 8 państwach, osiąga łączny obrót na poziomie 1 mld Euro rocznie. Kilkudziesięcioletnie doświadczenie w produkcji serów, nowoczesne technologie i rygorystyczne przestrzeganie zasad produkcji na światowym poziomie gwarantują najwyższą jakość produktów. Firma Hochland Polska (utworzona w 1993) posiada trzy zakłady produkcyjne (w Kaźmierzu pod Poznaniem, Baranowie i Węgrowie), w których zatrudnia niemal 900 pracowników. Hochland specjalizuje się w Polsce w produkcji serów topionych (w krążkach, plasterkach, bloczkach, kubeczkach), serów kremowych – twarogowych, serów żółtych i pleśniowych. Do portfela marek dostępnych w Polsce należą najpopularniejsze sery - m.in. Hochland, Almette, Valbon czy Piato.