Wygląda na to, że równie dobrze można by dziś spróbować zajrzeć do szklanej kuli, aby przewidzieć przyszłość. Tak zapewne czuje się wielu przedsiębiorców podpisujących z firmami IT kontrakty co najwyżej na kwartał - wyczekując co się tak naprawdę wydarzy - oczekujących krótkich i przynoszących szybkie efekty projektów. Być może jest jednak bardziej racjonalny sposób na sprawdzenie, czy kryzys jest, czy też go nie ma...

...symptomy kryzysu

Obniżki pensji i wręczanie wypowiedzeń to ostatnimi czasy główne zadania działów HR w firmach IT, choć polskie centra usług - m.in. dzięki silnemu złotemu - zatrudniają na potęgę. Rynek jeszcze nie otrząsnął się po styczniowej zapowiedzi Microsoftu, że zredukuje na świecie zatrudnienie o 5000 osób, a w maju pojawiła się kolejna informacja, że pracę straci dalsze 3000 pracowników. Niewykluczone, że to jeszcze nie koniec, bo Steve Ballmer, prezes koncernu z Redmond zapowiedział już pracownikom, że - jeśli sytuacja w gospodarce nie ulegnie poprawie - firma będzie musiała dalej ciąć koszty. W trzecim kwartale przychody firmy spadły o 6% do 13,65 mld USD, ale zysk netto skurczył się już ok. 1,4 mld USD do prawie 3 mld USD.

Z kolei Google nie tylko zrezygnowało z usług zewnętrznych firm HR, ale i zwolniło ok. 300 osób zajmujących się rekrutacją oraz marketingiem i sprzedażą. Na oszczędności rzędu 1,5 mld USD rocznie liczy też Motorola po zrealizowaniu planu rozstania się z ponad 4000 pracowników. HP tnie nie tylko 25 tys. etatów, ale i obniża pensje. Najwięcej straci kadra zarządzająca wyższego stopnia - ok. 20%, menedżerowie średniego szczebla muszą się liczyć z zarobkami mniejszymi o ok. 15%, a szeregowi pracownicy otrzymają pensje o 5% niższe.

Również w polskich firmach nie brakuje ruchów kadrowych, które nie napawają optymizmem. Ostatnie miesiące przyniosły zmiany na stanowiskach dyrektorów IT np. w Banku Ochrony Środowiska, Agorze i Grupie PZU. Nietrudno zgadnąć, jakie zadanie stoi przed nowymi szefami. To cięcie kosztów, a więc przede wszystkim renegocjacja kontraktów IT, często też pewnie nie uda się uniknąć redukcji pensji czy zwolnień. Pojawiają się informacje, że renegocjuje się obecnie kontrakty nawet na utrzymanie systemów.

Pożegnanie z desktopem

Spadek sprzedaży komputerów to mniejszy popyt na procesory. Według informacji za czwarty kwartał 2008 r., sprzedaż zmniejszyła się o 11,4% w porównaniu z analogicznym okresem roku poprzedzającego. Analitycy przewidują też w tym roku spadek zainteresowania nabywców nowymi telefonami komórkowymi - o 8,3%. Również dynamika rynku smartfonów nie będzie wyglądać zachwycająco. IDC obniżył prognozę wzrostu tego segmentu z 8,7% do 3,4%.