HR Ops Lead Southern Central Europe,
Microsoft Polska
Paweł pracuje w Microsoft, który w ostatnich 3 latach uznawany był jako Great Place to Work i dwukrotnie wygrał w rankingu firm zatrudniających do 500 osób. Paweł kieruje 6-osobowym zespołem, który dba o jakość procesów HR-owych w Microsoft w 3 krajach (Polska, Grecja i Rumunia). Koordynuje szkolenia kompetencji oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów Microsoft na poziomie regionu CEE. Kształtuje współpracę z firmą leasingującą pracowników a także wspiera dla nich procesy zarządzania wynikami oraz rozwoju. Karierę zawodową w funkcji HR rozpoczął w 2006 roku w firmie szkoleniowej Norman Benett Group. Paweł, swoją dalszą karierę kontynuował w firmie Reckitt Benckiser. Najpierw rozwijał Graduate Development Program dla studentów i absolwentów w największej fabryce tej firmy na świecie a następnie był partnerem HR dla kadry specjalistów i menedżerów. Następnie został promowany na stanowisko HR Manager – Compensation & Benefits do części sprzedażowo – marketingowej firmy. W ostatnim okresie pracy w Reckitt Benckiser, zajmował stanowisko Regionalnego Kierownika ds. Comp&Ben na Europę Centralno-Wschodnią. W tej roli odpowiadał na poziomie regionalnym za politykę wynagrodzeniową i benefitową, koordynował politykę transferów międzynarodowych oraz wdrażał nowe rozwiązanie HRIS. Paweł jest absolwentem psychologii na UKSW oraz Akademii Profesjonalnego Trenera Biznesu na Akademii Leona Koźmińskiego. Pasją Pawła są podróże a zwłaszcza przewodnictwo grupom po Warszawie.
więcej...