Edukacja, awans, kariera CFO ścieżka rozwoju
- Jacek Kittel,
-
- Andrzej Lewandowski,
- 01.06.2004
Stanąć w miejscu, zadowolić się już posiadanymi umiejętnościami, to zostać z tyłu! Tak uważa większość menedżerów w ogóle, a menedżerów finansowych w szczególności.
Stanąć w miejscu, zadowolić się już posiadanymi umiejętnościami, to zostać z tyłu! Tak uważa większość menedżerów w ogóle, a menedżerów finansowych w szczególności.
By sprostać wyzwaniom dynamicznej rzeczywistości, oprzeć się presji konkurencji i rozwijać swoją karierę, trzeba trzymać rękę na pulsie wydarzeń, trzeba je rozumieć i wiedzieć, jak na nie wpływać, interpretować, wykorzystywać. A jak to wygląda w praktyce? Czy zapracowani finansiści mogą mieć czas i energię na inwestowanie w wiedzę? Okazuje się, że tak! Działania związane z rozwojem swoich kwalifikacji zawodowych podejmuje zaskakująco dużo specjalistów na wysokich stanowiskach i o już przecież wysokich kwalifikacjach. Międzynarodowa organizacja certyfikująca i zrzeszająca finansistów - ACCA - zaoferowała swoim członkom program Ustawicznego Rozwoju Kwalifikacji Zawodowych (Continuous Professional Development - CPD). Przed wprowadzeniem programu rozesłano wśród członków tej organizacji ankietę dotyczącą kształcenia ustawicznego oraz jego aktualnego i oczekiwanego zakresu. ACCA udostępniła nam niektóre wyniki swej ankiety. Oczywiście wszystkie przytoczone liczby dotyczą tych członków, którzy odesłali organizatorom wypełnione kwestionariusze. Dane cytujemy wraz z wnioskami autorów badania.
Jak obecnie wygląda dokształcanie?
Obecnie praktykowane sposoby podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Czynni zawodowo posiadacze naszych certyfikatów już teraz spełniają wymogi programu CPD. Inni członkowie dobrowolnie uczestniczą w zajęciach doskonalenia zawodowego, by sprostać:
- szybkim zmianom w środowisku pracy;
- rosnącej konkurencji w miejscu pracy;
- większym wymogom narzucanym przez technologie (w tym przez IT);
- naciskom na rozwój specjalistycznych umiejętności.
Jakie formy przybiera dokształcanie zawodowe?
Poniższa tabela ilustruje zaangażowanie członków ACCA w różne formy doskonalenia zawodowego poza ich miejscem pracy. Największą popularnością cieszy się lektura materiałów na tematy techniczne i biznesowe, uczestnictwo w kursach i konferencjach, a także członkostwo w organizacjach zawodowych.
Krzepiącą informacją jest to, że pracodawcy już obecnie doceniają wagę rozwoju swoich pracowników: 80% pracodawców twierdzi, że stwarza swoim pracownikom okazje do uczestnictwa w kursach i konferencjach oraz umożliwia im lekturę specjalistycznych tekstów. Dość rozpowszechnione jest również uczestnictwo w projektach lub zarządzanie nimi.
Formy dokształcania najchętniej widziane w przyszłości
Zdaniem członków ACCA, formy rozwoju kwalifikacji zawodowych, które będą się najlepiej sprawdzały w przyszłości, to: nauka w oparciu o aktualną pracę, lektura materiałów na tematy techniczne i biznesowe oraz uczestnictwo w kursach. Najmniejszym entuzjazmem nasi członkowie darzą badania własne i pisanie artykułów, zasiadanie w komisjach specjalistycznych oraz rozwiązywanie testów i wykonywanie zadanych prac. Podobne opinie wyrażają pracodawcy.Które obszary wiedzy są najistotniejsze?
Na wykresie poniżej zestawiono obszary wiedzy specjalistycznej o największej wadze w karierach naszych członków, a tym samym najbardziej nadających się do uwzględnienia w programach dokształcania zawodowego. Respondenci najczęściej wskazywali rachunkowość finansową, rachunkowość zarządczą, ogólne umiejętności zarządzania, umiejętność sprawnego działania i umiejętności w zakresie technologii informatycznych. Podobnego zdania byli pracodawcy, którzy dodatkowo jeszcze przywiązują dużą wagę do kwestii audytu i podatków.
Etyka zawodowa
Wszyscy respondenci opowiedzieli się za wymogiem przestrzegania etyki zawodowej. Niemal połowa z nich oczekuje, że głównym źródłem informacji na temat zasad etyki zawodowej byłoby ACCA lub inne organizacje zawodowe, 18% zdaje się w tej mierze na wskazówki swego pracodawcy, 19% zaś kieruje się w swej pracy zaleceniami publikowanymi w prasie specjalistycznej.