Bezsenność menedżera
- 27.11.2006, godz. 00:32
Badania przeprowadzone przez South West News Service na zlecenie SkillSoft wykazały, że 95% menedżerów uważa swoją pracę za stresującą, a 28% z nich zrezygnowało z pracy z tego powodu.
Ankieta została przeprowadzona wśród 3045 respondentów w Europie. 22% ankietowanych pracuje na stanowiskach kierowniczych, 43% zajmuje kierownicze stanowiska w sektorze publicznym, a 57% w sektorze prywatnym.
Więcej niż połowa ankietowanych menedżerów nie potrafi sobie wyobrazić okresu w swoim życiu, w którym byliby wolni od stresu. Prawie 70% przyznaje, że budzi się w nocy ze snu z powodu stresu.
Zobacz również:
Główne przyczyny stresu menedżera to:
@ Przepracowanie - 61,6%
@ Terminy - 50,3%
@ Niedowartościowanie - 38,9%
@ Nadgodziny - 37,3%
@ Konieczność przejmowania obowiązków innych pracowników - 34,1%
@ Brak kontroli nad swoim dniem pracy - 31,9%
@ Cele do zrealizowania - 30,3%
@ Rodzaj pracy - 30,3%
@ Zbyt duża ilość poczty elektronicznej - 28,1%
@ Zmiany organizacyjne - 27%.
10 najczęstszych powodów irytacji w biurze to:
@ Koledzy "nie przemęczający się" w pracy - 56,1%
@ Szefowie zmieniający zdanie na temat zadań - 37,3%
@ Brak wsparcia ze strony szefów - 29,7%
@ Naciski ze strony szefów - 28,6%
@ Przeszkadzanie w pracy przez szefów - 23,8%
@ Poczucie bycia wykorzystywanym przez szefów - 22,2%
@ Brak wsparcia ze strony kolegów - 21,6%
@ Despotyczne zachowania szefów - 17,8%
@ Poczucie bycia wykorzystywanym przez kolegów - 11,4%
@ Despotyczne zachowania kolegów - 9,2%.